kompetencia-interjutechnika-workshop

HASZNÁLJ KOMPETENCIA ALAPÚ INTERJÚTECNIKÁT

Online Workshop

Előadó: Korona Viktória, HR tanácsadó

 2022.05.26. csütörtök, 9 órától

Időtartam 180 perc

Jelentkezési határidő: 2022.05.25. 

Sajátítsa el kiscsoportos műhelyfoglalkozáson a speciális kompetencia alapú interjúztatási technikát, hogy garantáltan a megfelelő jelölteket válassza ki. 

Ezeket a kérdéseket teszi fel interjú során?

  •  Miért jelentkezett hozzánk?
  •  Miért önt válasszuk?
  •  Mi volt az oka a munkahelyi váltásoknak?
  •  Mi volt a feladata az xy pozíciójában?
  •  Mik az erősségei/gyengeségei?

Ha igen, akkor csak az interjúzás felszínét kapargatja és nem használja ki a benne rejlő lehetőségeket. Ismerkedjen meg első kézből a kompetencia alapú interjú technikákkal, hogy a megfelelő jelöltet válassza ki.

az interjútechnika előnyei

KÖLTSÉGHATÉKONY

A hagyományos személyiségteszteknél költséghatékonyabb megoldás és kevesebb munkaóra ráfordítást igényel.

GYORSABB

Minden eddigi tesztelés adatelemzés és képesség felmérésnél gyorsabb megoldás ez a technika.

EFFEKTÍV

Egyetlen ember is tud további értékelés és adminisztráció nélkül azonnali döntést hozni, ezáltal kevesebb belső erőforrást vesz igénybe.

a kompetencia alapú interjúztatásról

A kompetencia alapú interjútechnika egy hatékony és eredményes eszköz, aminek segítségével a jelöltek kompetenciáit reálisan fel tudjuk mérni. Használatával a szervezetünkhöz, a jelölt csapatához leginkább illeszkedő munkatársakat tudjuk kiválasztani. 

workshop tematika

Kiválasztási módszerek és azok hatékonyságának, használatuk gyakoriságának bemutatása. A hibás kiválasztás költségei.

11 kérdezéstechnika bemutatása, amik könnyen tévútra visznek minket.

Mit jelent a kompetencia, miben rejlik a szuperereje? Milyen kompetenciákat ismerünk?

Körbejárjuk az alábbi kérdéseket: Milyen kompetenciát érdemes választani? Hány kompetenciát válasszunk? Minden munkakörre határozzunk meg kompetenciát? Mi alapján válasszunk?

Hogyan lehet megfelelően feltérképezni a kiválasztott kompetenciák meglétét a jelölteknél? A STAR kérdezéstechnika bemutatása.

3 kompetencián keresztül bemutatom az interjútechnika alkalmazását.

kinek ajánljuk a képzést?

• Cégvezetők

• Interjúztatással foglalkozó, HR végzettséggel nem rendelkezőknek

• Pályafutásuk elején tartó HR-eseknek

Önnek, ha úgy érzi nem voltak eddig feltétlenül sikeresek az interjúi vagy szeretné tovább fejleszteni magát ezen a téren, esetleg megismerkedne a kompetencia alapú interjútechnikákkal!

linkedin-hr-workshop-hrvezeto-manager-olm-rendszer

Korona Viktória

HR tanácsadó

Több, mint 10 éves HR szakmai, 6 éves HR vezetői tapasztalatom során mindig az motivált, hogy jobbá tegyek, javítsak, közvetítsek, figyeljek, fejlődést és növekedést biztosítsak a cég, a vezetői kör és a munkavállalók számára is.

Szakmai tapasztalatom széles skálán mozog az operatív feladatok végrehajtásától a stratégiaalkotásig. Napjainkig legalább 5000 átnézett önéletrajz, 1000 interjú és 300 felvétel van a tarsolyomban, így volt alkalmam a toborzás-kiválasztás számos kihívását, szépségét, buktatóját átélni, megismerni.

Kulcsfontosságú, hogy kiket választunk ki a jelöltek közül, hiszen a rossz kiválasztásnak számos negatív hatását kell viselnünk: a hangulat és motiváció romlik a csapatban a fluktuáció és a megnövekedett munkamennyiség miatt, valamint újabb idő- pénz- és energiaráfordításba kerül az új kiválasztás folyamata. Kiemelt jelentőséggel bír, hogy a kiválasztást a legnagyobb körültekintéssel és odafigyeléssel tegyük meg! 

Hitvallásom része a megfelelő embert a megfelelő helyre – hiszem, hogy így érhető el a legnagyobb haszon és eredmény. Ennek pedig az első lépcsője a megfelelő kiválasztás!

résztvevőink mondták

“Nagyon megváltoztak az interjúzási technikák, sok hasznos információ hangzott el.!”
Szabó-Osztobányi Ildikó
munkaügyi csoportvezető
“Az előadó stílusa és személyisége nagyon pozitív, a diákon bemutatott rendszerezett tudás megosztása könnyen befogadható volt!”
Horváth Zoltán
foglalkoztatási menedzser
“Szakmailag teljesen rendben volt, az esetlegesen feledésbe merült technikákat fel lehet frissíteni.”
Sanockiné Mónika
bérszámfejtő

A kurzust ajánlják:

workshop előnyei

GYAKORLATIAS

Azonnal használható bevált módszerek.

KIS LÉTSZÁMOS

Ezáltal biztosan elsajátítja a halottakat.

MINŐSÉGI

A legújabb technikák elismert szakértőktől.

MENNYIBE KERÜL?

• 3 óra műhelymunka

• Előadás anyagai e-mailban

• 10% további kedvezmény kihelyezett tréning igénylése esetén

29.900 Ft +Áfa helyett,

19.900 Ft + ÁFA / résztvevő

GYARAPÍTSA TUSÁSÁT EXKLUZÍV WORKSHOPUNKON

Sajátítsa el kiscsoportos műhelyfoglalkozáson a speciális kompetencia alapú interjúztatási technikát, hogy garantáltan a megfelelő jelölteket válassza ki. 

Ha nem megfelelő az időpont érjük jelezze az űrlapon és találunk Önnek megfelelőt!

 

  • Használj kompetencia alapú interjútechnikát! -online workshop
  • Dátum: 2022.05.26. 09 órától
  • Időtartam: 180 perc
  • Részvételi díj: 19.900 Ft + Áfa
Kompetencia alapú interjútechnikák workshop

3 órás online workshop
Részvételi díj 19. 900 Ft + Áfa

Hírlevél és Általános Szerződési Feltételek*
Adatkezelési tájékoztató (GDPR)*