Szoftverfejlesztő Full Stack
Medior full stack (PHP, JAVASCRIPT) Szoftverfejlesztő pozíció
Várunk az OLM Rendszer dinamikusan bővülő csapatába. Célunk, hogy a digitalizációval könnyebbé tegyük a HR területen dolgozók életét. Szereted a kihívásokat, a családias közeget és munkádat alkotásnak tekinted? Akkor olvass tovább és fejlődj velünk és érjünk el közösen sikereket!
Ha csak Backend (PHP) vagy Frontend (JavaScript) fejlesztő pozíció érdekelne akkor böngéssz itt további lehetőségeink közül.
TÁMOGATÓ CSAPAT
Nyugodt hangulat, sok közös megbeszélés és mentorálás.
SPECIALIZÁCIÓ
Nincs projektről projektre ugrálás, mert az egyik piacvezető terméket fejlesztjük hosszútávon.
FEJLŐDÉS
Elmélyülhetsz a Neked kedves területen és munkatársaid segítenek magasabb szintre lépni.
MIlyen feladatok vannak?
Termékünk, az OLM Rendszer egy professzionális HR digitalizációs eszköz, mely moduláris felépítésű.
Jellemzően ennek a funkcióit fogod fejleszteni. Karbantartás refaktorálás, support, manuális- és automatizált tesztelés webes környezetben.
Ezek mellett, nagyvállalati partnereink egyedi fejlesztési kéréseit szükséges elvégezni.
Részletekért kattints a dobozokra!
- 7.3+
- Laravel, Symfony és egyéb komponensek
- Composer
- Smarty
- REST API / Swagger
- PHPUnit
- Selenium
- PHPStan
- PHP_CodeSniffer
- PSR Standards
- Design Patterns
- natív ES2017+
- jQuery
- NPM
- Webpack
- Gulp
- Babel
- ESLint
- Cypress
- Bootstrap
- CSS / SCSS
- MySQL
- Redis
- Apache
- Linux
- Docker
- Git
- CI/CD
- és egyéb kapcsolódó technológiák használatával.
kik vagyunk?
AZ OLM Rendszer egy olyan digitalizációs eszköz, mellyel a vállalatod HR és munkaügyi adminisztrációját tudod hatékonyan elvégezni.
Igazi start up vállalkozásként kezdtük. Mára Magyarország meghatározó HR alkalmazásává fejlődtünk. A nemzetközi piacon is jelen vagyunk ODT System néven Ausztriában és Romániában is.
HÁTTÉR-INFormációk SZAKMAI MUNKÁDHOZ
- Egyetlen szoftvert fejlesztünk és támogatunk (support) folyamatosan, ezért nincs projektről projektre ugrálás.
- Ebből kifolyólag akkor találod meg a számításod nálunk, ha szeretnél specializálódni vagy elmélyülni bizonyos területeken.
- Ha megírunk egy modult akkor azt a ’gyermekünknek tekintjük’. Hosszú távon fejlesztjük, refaktoráljuk és karbantartjuk. Szükség esetén az igényekhez igazítjuk.
- A DevOps szemlélet teret hódított nálunk. Ez azt jelenti, hogy a kód megírása után lehetőséged van (de nem kötelező) az üzemeltetésbe is belekóstolni a microservice alapú Docker fejlesztői környezetnek köszönhetően.
- Lehetőséged van új technológiákkal kísérletezni és belelátni abba, hogy az alkalmazáson túl, hogyan működik együtt a program és az azt futtató környezet.
- Szabadon dönthetsz, hogy a gépedre milyen operációs rendszer legyen telepítve. A fejlesztői környezetünk Linux alapú így van alkalmad mélyebben megismerni.
A kódminőség az első nálunk:
- Legalább egy fejlesztő segít neked azzal, hogy átnézi és kipróbálja a kódot mielőtt elfogadásra kerül. Építő jelleggel támogatjuk egymást azáltal, hogy a kódokat meg is beszéljük veled.
- Automatikus és manuális tesztelésekkel is teszteljük a funkciókat.
- Statikus kódanalízisekkel biztosítjuk, hogy formailag egységes, potenciális hibáktól és sebezhetőségektől mentes kód tudjon megszületni.
- Rendszeresen tartunk belső oktatásokat és kerekasztal beszélgetéseket, hogy együtt fejlesszük magunkat.
- Tervezésnél figyelünk rá, hogy megfelelően elkülönüljenek a rétegek és a felelősségi körök a könnyebb áttekinthetőség, bővíthetőség, karbantarthatóság és tesztelhetőség jegyében.
MUNKATÁRSAID BEMUTATKOZNAK
A legrégebbi kollégánk több mint nyolc éve, a többi munkatársunk átlagosan három éve dolgozik a cégnél.
Igazi saját asztalod és élettered lesz és a betanulás után akár home office-ban is dolgozhatsz. Bármikor felállhatsz beszélgetni vagy kávézni egyet, és szeretünk közösen ebédelni és közös programokat szervezni.
Itt sosem leszel egyedül, mert mindig van aki segítsen vagy mentoráljon.
A fejlesztő csapat profikból áll, akik közvetlenek és imádják a munkájukat.
Minden cég rendelkezik írott és íratlan kultúrával, amely a csoportot csapattá teszi. Nálunk így néz ki:
- Innovatív és kreatív csapat vagyunk, ezért a feladatok megoldása fontos számunkra a ‘robotmunka’ helyett.
- Szeretjük közösen megvitatni a munkával kapcsolatos ötleteket és észrevételeket. Segítünk egymásnak.
- Dicséretet kapunk felülről és egymástól is. Gond esetén a megoldásra törekszünk az ostorozás helyett.
- Tudjuk mi a különbség a főnök és a vezető között – csak az utóbbiak vannak nálunk.
- Mindenki komolyan veszi a területét és szenvedéllyel végzi a feladatait, és ezt az új csapatagtól is elvárjuk.
- Nem szeretjük a túlórát. El lehet szaladni a postára boltba de fontos, hogy a munkád átlátható legyen és be tudj számolni róla.
- Proaktívak vagyunk és nagyon becsüljük, ha önállóan végzed a napi teendőid. Az ötleteidet pedig megvalósíthatod.
- Szeretünk nagyokat enni, hajókázni, gokartozni, billiárdozni, hamburgerezni, szabadulószobázni…
EXTRA JUTTATÁSOK
• Képzések 👨🎓📚
• Utazási bérlet közlekedéshez 🚌🚊🚡
• Kávé fogyasztás korlátlanul ☕
• Szűrt víz 🥛
• Szemüveg térítés 👓
• Negyedévente csapatépítő események
🥳🏕️🏖️🍸
MILYEN ÉRTÉKET TEREMTESZ A MUNKÁDDAL
190 ezer ember használja nap mint nap az alkalmazásainkat. Az ő életüket teszed könnyebbé az alkotásaiddal.
A HR digitalizációjának úttörői közé tartozol és az informatikai eszközeinkkel a felhasználók arra fókuszálhatnak amihez igazán értenek.
Technológiánk papírmentes és a fenntarthatóságra törekszik. Ezért fejlesztőként a technológia segítségével egy jobb világot teremthetünk.
MILYEN TULAJDONSÁGOKAT KERESÜNK BENNED
Nyitottság kihívásokra és tanulásra
Jó problémamegoldó képesség
Fejlődési vágy
Precizitás
Csapatmunkára való kézség
Szükséges:
Minimum 2 év hasonló területen szerzett tapasztalat vagy medior szint
PHP/JavaScript ismeret
Előny:
Linux fejlesztői környezet ismerete
MIT KÍNÁLUNK NEKED
• Versenyképes fizetést és juttatásokat
• ‘Válságálló’ stabil informatikai terület vírushelyzetben is
• Támogató szakmai csapatot
• Mentort és vezetőt, nem főnököt
• Munka és magánéleti egyensúlyt
• Gyors előrelépési lehetőség
• Extra juttatások (képzések, bérlet a közlekedéshez, kávé, szűrt víz, szemüveg támogatás, negyedévente csapatépítő események)
• Megfizethetetlen: Jó hangulatú csapatot és mosolyt