Szerző: Tamás | máj 4, 2026 | HR
Bértranszparencia 2026-ban: kötelező teher vagy valódi versenyelőny? Egyre több vállalatnál kerül napirendre ugyanaz a kérdés: mit mondjunk a fizetésekről – és mikor? A bértranszparencia ma már nem pusztán jogi megfelelési feladat. Sokkal inkább egy olyan vezetői...
Szerző: Tamás | ápr 14, 2026 | HR
Hogyan vezetheti be a bértranszparenciát akár 1 hét alatt? Elsőre merész állításnak tűnhet – ugyanakkor ma már létezik olyan, jogszabályoknak megfelelő megoldás, amely a szakmai metodikát korszerű szoftveres működéssel ötvözi. Projekt helyett működő rendszer A...
Szerző: Tamás | márc 30, 2026 | Frissítés, Uncategorized
Frissítéseink 2026 első negyedévében – OLM Rendszer Több olyan fejlesztéssel bővült a HR szoftvere, amelyek még átláthatóbbá, automatizáltabbá és hatékonyabbá teszik a mindennapi HR működést. Fedezze fel új funkcióit: Vezérlőpult felület beállításai Szűrések...
Szerző: Tamás | márc 10, 2026 | Digitális átalakulás, HR
Mielőtt bértranszparencia bevezetést indítana:projekt vs. szoftver A bérátláthatóság egyre több vállalat napirendjén jelenik meg. Az uniós irányelv miatt sok HR vezető és cégvezető most kezdi feltenni a kérdést: hogyan lehet ezt a gyakorlatban megvalósítani?...
Szerző: Tamás | febr 11, 2026 | Digitális átalakulás
Mit tud az API? HR szoftver integrációk érthetően Az API a HR szoftver integrációk kulcsa, mert nélküle a rendszerek nem beszélnek egymással, csak egymás mellett működnek. HR-esként, menedzserként Ön is több szoftvert használ egyszerre melyek együttműködve többre...
