AZ OLM RENDSZER HIVATALOS BLOGJA
Szeretne többet megtudni a digitális átalakulásról?
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása Minden vállalat életét ellepik azok az időrabló tevékenységek, amelyek rejtve húzódnak meg a munkafolyamatok között. A személyügyi adatkezelés egy igazi kritikus pont a cégben. Ebben a bejegyzésben...
Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása
Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása Rejtve húzódnak meg a vállalatában azok az időveszteséget okozó tevékenységek, amelyek rengeteg kellemetlenségért és csökkenő produktivitásért felelnek. A személyügyi adatkezelés pontosan ilyen terület a HR...
A digitalizáció alapjaiban változtatja át munkaerőpiacot!
Ahhoz, hogy hazánkban a versenyképesség fenntartható legyen, a vállalatoknak olyan munkaerőre van szüksége, akik folyamatosan alkalmazkodni tudnak a piaci változásokhoz és meg tudnak felelni a szervezeti elvárásoknak. Magyarországon jelentős a kereslet a digitálisan...
A vállalati képzések nehézségei
Egy vállalat jövőjét az alkalmazottai képesítései és kompetenciái is nagyban meghatározzák. Minél képzettebbek a munkavállalók annál nagyobb sikereket lehet velük elérni. Egy jól működő képzési rendszer kialakítása hosszadalmas folyamat. Annak érdekében, hogy a...
Három fogalom, amely felforgatja a HR világát: Digitizáció, digitalizáció és a digitális átalakulás!
Sokszor összekeverik vagy szinonimaként emlegetik őket, mégis három különböző kifejezésről van szó, amelyek bár szorosan kapcsolódnak egymáshoz, de eltérő jelentéssel bírnak. Most azonban tisztába tesszük, mi is az a digitizáció, a digitalizáció és a digitális...
Óraátállítás és a munkaidő számítás
A nyári és a téli óraállítás a munkaidő számításokat is befolyásolja. A pontos munkaóra számítások miatt nélkülözhetetlen, hogy a vállalatok kezeljék az óraállítást. Több megoldás is létezik. A Munka Törvénykönyve két helyen foglalkozik az időszámítások miatti...
Így készítsen hatékonyan kompetencia mátrixot
A kompetencia mátrix nagy segítséget jelent abban, hogy megfelelő rálátásunk legyen a vállalat dolgozóinak az erősségeiről. De annak érdekében, hogy pontos képet kapjunk az alkalmazottak képességeiről, célszerű azokat egy előre meghatározott rendszer alapján...
Mi az a kompetencia mátrix?
A megfelelő embereket, a megfelelő területen és a megfelelő időben alkalmazni – ez az, ami minden vállalatnak egy örök kihívást jelent. Hiszen pontosan ez vezet a sikerességhez vagy a hanyatláshoz. Mindez pedig attól függ, hogy mennyire ismerjük a munkavállalóinkat....
Frissítés 2023.03.20.
Az OLM Rendszer v2023.3.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.3.0 • Jogcímek dolgozóhoz rendelése • Beosztás sablon fejlesztés • Adatbehelyettesítési szabályok létrehozása • Dolgozói kártyaadatok visszamenőleges rögzítése • Rendszer...