Ön szerint ki Magyarország HR Bajnoka 2026-ban?

A HR szakma mindennapjai tele vannak kihívásokkal: toborzás, megtartás, kommunikáció, vezetőtámogatás, digitalizáció vagy éppen a folyamatos változások kezelése. De vajon hogyan mérhető, hogy ki rendelkezik a legjobb HR-es készségekkel?
Erre keresi a választ a Magyarország HR Bajnoka 2026 országos szakmai felmérés és verseny, amely játékos formában ad lehetőséget a HR szakembereknek arra, hogy összemérjék tudásukat és kompetenciáikat.
Nincs ideje végigolvasni? Főbb információk a megmérettetésről itt.
Mi a Magyarország HR Bajnoka 2026 verseny célja?
A kezdeményezés célja, hogy játékos és szakmai formában adjon visszajelzést a HR szakemberek kompetenciáiról, miközben lehetőséget teremt az ország legjobbjainak bemutatkozására.
Kik vehetnek részt a versenyen?
A felmérés minden HR-rel foglalkozó szakember számára nyitott, legyen szó HR vezetőről, HR generalistáról, toborzási szakértőről vagy a szakma iránt érdeklődő résztvevőről.
Mennyi időt vesz igénybe a kitöltés?
A felmérés néhány perc alatt kitölthető, így akár egy rövid kávészünet alatt is elvégezhető.
Mit mér a felmérés?
A rendszer több HR-specifikus kompetenciaterületet vizsgál, hogy képet adjon a résztvevő szakmai erősségeiről és fejlesztendő területeiről.
Kapok visszajelzést az eredményeimről?
Igen. A kitöltők visszajelzést kapnak saját eredményeikről, amely segíthet a szakmai önismeret és fejlődés támogatásában.
Miért érdemes részt venni a versenyen?
A verseny lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők összehasonlítsák eredményeiket a szakma többi képviselőjével, miközben egy országos szakmai kezdeményezés részeseivé válhatnak.
Milyen előnyt jelenthet a HR szakemberek számára a részvétel?
A felmérés segíthet tudatosabban látni saját szakmai profilunkat, erősségeinket és azokat a területeket, ahol további fejlődési lehetőség rejlik.
Csak a győztesek profitálhatnak a versenyből?
Nem. A verseny egyik legfontosabb értéke maga a visszajelzés és az önértékelés lehetősége, amely minden résztvevő számára hasznos lehet.
Miért támogatja az OLM Rendszer a kezdeményezést?
Az OLM Rendszer hisz abban, hogy a HR szakma fejlődése, a tudásmegosztás és a szakmai kiválóság elismerése hozzájárul a hazai HR közösség erősödéséhez.