Az OLM Rendszer blogja
Szeretne többet megtudni a HR digitális átalakulásáról?
Iratkozzon fel hírlevelünkre hasznos izgalmas szakmai tartalmakért!
Milyen előnyei vannak a gamifikációnak?
Egy alkalmazott az első évében még nagymértékben motivált a munkájában, de a második évben ez rendszerint alábbhagy. Csökken a lendülete, kevésbé ösztönzött és hanyatlik az elköteleződése a cég iránt. A gamifikáció vagyis a játékosítás egy hatékony stratégiai eszköz...
Gamifikációs módszerek az alkalmazotti elköteleződésben!
Játszani mindannyian szeretünk. Pontosan azért, mert szórakoztató, élményt ad és mindig hajt előre, hogy nyerjünk vagy elérjünk egy magasabb szintet. A játék ezen tulajdonságát használják ki a munkahelyi termelékenység növelésére is. A munkavégzés játékos elemekkel...
Hogyan befolyásolja az automatizálás a HR menedzsmentet?
Mindig felmerül a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia – röviden MI, a digitális átállás felváltja-e az emberi erőforrás szükségét? A válasz az, hogy inkább korszerűsíti és hatékonyabbá teszi, mintsem helyettesíti azt. Az MI nagy szerepet játszik a jó munkaerő...
Kihívások a HR digitalizálása során
A túléléshez szembe kell nézni a technológia kihívásaival, és ha ezek megoldódnak, annál erősebb és felkészültebb lesz egy vállalat az újabb megpróbáltatásokkal szemben. Nem lesz más út, csakis digitálisan előre! Az egyik legnagyobb kihívásnak számít, hogy a...
Technológiai evolúció a HR-ben
A munkavállalók elégedettsége, a célok hatékony elérése és az employer branding szoros összefüggésben van a HR technológiai fejlődésével. Ma már korántsem működik az, ami 20-30 évvel ezelőtt. A digitalizáció újradefiniálta, hogy mit is jelent HR szakembernek lenni. A...
A versenyképesség kulcsa a vállalati digitalizáció
Az már nem kérdés, hogy a vállalat digitalizációjára szükség van, és ahogy a technológia megállíthatatlanul fejlődik, úgy az is egyértelműen bizonyított, hogy előnyök sorát rejti magában. Előbb-utóbb minden cég számára elkerülhetetlen, hogy működését újradefiniálja,...
Nincs találat
A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.
Nincs találat
A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.
Bemutatjuk a Beosztás/Munkaidő felületet
Mostantól egyetlen felületen tudja kezelni a beosztás tervezés és munkaidő nyilvántartáshoz kapcsolódó összes feladatát, ezáltal munkája még gördülékenyebbé válik. Minden eddiginél gyorsabban tudja elvégezni a beosztások készítését, nyilvántartását és a munkaidő...
Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2024-es évet!
Kedves Partnerünk és Érdeklődők! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk az OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2024-ben is! Hálásak vagyunk, hogy 2023-ban az OLM Rendszert használta munkaügyi és HR adminisztrációjához. A...
Frissítés 2023.03.20.
Az OLM Rendszer v2023.3.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.3.0 • Jogcímek dolgozóhoz rendelése • Beosztás sablon fejlesztés • Adatbehelyettesítési szabályok létrehozása • Dolgozói kártyaadatok visszamenőleges rögzítése • Rendszer...
Karácsonyi ajándékfunkciók
Minden OLM Rendszer ügyfelünknek
Az ünnepi várakozás és meglepetések izgalmai Önnek is járnak. Karácsonyig minden héten egy új izgalmas funkcióval bővítjük HR szoftverünket melyet OLM Rendszer ügyfélként díjmentesen vehet igénybe.
Térjen vissza minden héten és bontsa ki az ajándékot, hogy felfedezze, milyen új lehetőségek segítenek még könnyebbé tenni a munkáját az ünnepek előtti készülődésben! Ha pedig még nem ügyfelünk, díjmentes HR digitalizációs tanácsadással kedveskedünk decemberben. Igényelje itt.
