Az OLM Rendszernél kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova Akadémia speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit.
Aktuális képzések
Pénzügy nem pénzügyi szakembereknek
A 2 napos képzés célja, hogy a nem pénzügyi területen dolgozó szakemberek
- alapismereteket szerezzenek a vállalati pénzügyek és a számvitel területéről;
- megértsék az alapvető pénzügyi összefüggéseket és ezek alapján képesek legyenek egy-egy projekt/egység/vállalkozás költségvetésének összeállítására;
- példákon keresztül figyeljék meg a vállalati folyamatok egymásra gyakorolt hatását a pénzügyek vonatkozásában;
- napi életükben is előforduló pénzügyi jellegű kifejezéseket, összefüggéseket ismerjenek meg.
Előadók: Tarpataki Nóra bejegyzett könyvvizsgáló, mesteroktató (Corvinus Egyetem)
Képzés időpontja: 2022. május 13.-20., 9:00-16:00
Helyszín: IX. Budapest, Soroksári út 30-34, Haller Gardens „D” ép. konferenciaterme – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja:
Helyszíni részvétel: 129 000 Ft+Áfa
Online részvétel: 129 000 Ft+Áfa
Helyszíni részvétel + tankönyv: 116 000 Ft+Áfa
Tematika
- Pénzügyi funkciók a vállalkozáson belül
- Hogyan ismerhetünk meg egy vállalkozást? Mit árul el az éves beszámoló a vállalkozásról? – Pénzügyi kimutatások rendszere Magyarországon
- Mit mutat a vállalati vagyon? Milyen vagyonelemei lehetnek egy vállalkozásnak és ki finanszírozza ezeket? A mérleg – a vállalkozás vagyonkimutatása
- Nyereségesen vagy veszteségesen gazdálkodott a vállalkozás az elmúlt évben? – Az eredménykimutatás
- Nyereség vagy pénz? Pénz és veszteség? Hogyan lehetséges ez? – A számviteli eredmény versus Cash Flow
- Pénzügyi mutatószámok / kulcs pénzügyi indikátorok – csak a legfontosabbak
- A pénzügyi tervezés alapjai – Az Összefüggések!
- Megéri – nem éri meg beruházni? Melyik javaslat a legkedvezőbb a cég számára? – Beruházási döntések megalapozása
Tréningmódszertan
- Interaktív prezentáció: az egyes témákhoz kapcsolódó elméleti háttér és tudásanyag strukturált átadásának formája.
- Csoportos megbeszélések: a megismert és a korábban szerzett tapasztalatok és módszerek szintetizálása. A gyakorlatba történő átültetés előkészítése.
- Feladatmegoldások: a kialakított technikák feldolgozása egyénileg, az adott módszerek konkretizálásával. Felkészülés a gyakorlati alkalmazásra.
- Esettanulmányok: a valós életből vett példák, konkrét esetek bemutatása és elemzése, a lehetséges megoldások megvitatása.
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!
Tesztmenedzser-tanfolyam
A 2 napos képzést banki, biztosító nagyvállalati projektek tesztelési projektek vezetőinek, tesztmenedzsereknek, tesztkoordinátoroknak, illetve üzleti elemzőknek ajánljuk.
Érdemes eljönnie, ha szeretné jobban megismerni
- hogyan tervezzünk meg profin egy tesztelési projektet
- hogyan menedzseljük hatékonyan a teszteket
- gyakorlati útmutatóra van szükséged
- Milyen előképzettség, tapasztalat szükséges:
Jó, ha már láttál, részt vettél nagyobb fejlesztési projektben
Segít, ha ismered a tesztelők munkáját, foglalkoztál tesztkoordinátori feladatokkal
Miért hasznos?
- Gyakorlati útmutatót kapsz (ez nincs benne az ISTQB tanfolyamban)
- Nem tankönyvi elméletet, hanem valódi tudást kapsz
- Tapasztalt tesztmenedzsertől kapsz ismereteket
Előadók: Kérdő Attila – Software Quality Management Expert
Képzés időpontja: 2022. május 25.-26., 9:00-16:00
Helyszín: IX. Budapest, Soroksári út 30-34, Haller Gardens
Az oktatás részvételi díja:
Helyszíni részvétel: 119 000 Ft+Áfa
Tematika
2 napos képzés blokkokra osztva
Első nap
- Tesztelési stratégia kialakítása
- Hogyan építsük fel a stratégiát
- Hogyan fogadtassuk el
- Mennyi tesztelést tervezzünk
- Részeletes teszt terv elkészítése – UAT-terv
- UAT menete
- UAT-terv tartalma
Második nap
- Menedzsment a tesztelés alatt
- Hogyan tegyük átláthatóvá a projektet
- Mit írjunk a státuszriportba
- Mikor eszkaláljunk
- Hogyan kezeljük a kockázatokat
- Hogyan kezeljük a változásokat
- Hogyan kezeljük a tesztmenedzsment-eszközt
- Hogyan kezeljük hatékonyan a hibákat
- Hogyan értékeljük ki a teszteredményeket
- Konfliktus és problémakezelés
- Nehéz projektek kezelése
- Konfliktushelyzetek kezelése
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!
Munkaidőkeret és elszámolási időszak
Képzésükkel azoknak a munkáltatóknak kívánnak segítséget nyújtani, akik munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazásával optimális munkaügyi működést kívánnak kialakítani és az ehhez szükséges elméleti és gyakorlati tudásukat szeretnék bővíteni. Felkért előadóik a téma elismert szakértői.
Előadók:
- Dr. Máriás Attila munkajogász, kártérítési szakjogász
- Dr. Pál Lajos, ügyvéd, munkajogász
Képzés időpontja: 2022. június 2., 10:00-16:00
Helyszín: IX. Budapest, Soroksári út 30-34, Haller Gardens „D” ép. konferenciaterme – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja:
Helyszíni részvétel: 34 900 Ft+Áfa
Online részvétel: 28 900 Ft+Áfa
Helyszíni részvétel + Munkaidőkeret Kalauz 2.0 szakkönyv: 41 800 Ft+Áfa
Online részvétel + Munkaidőkeret Kalauz 2.0 szakkönyv: 35 800 Ft+Áfa
Tematika
- Mi munkaidő és mi nem az?
- A Munka Törvénykönyve munkaidő-szabályozásának sajátosságai
- Mi a munkáltató tevékenység és működési rend az Mt-ben?
- Mi a különbség az „egyenlő” és egyenlőtlen munkaidő-beosztás között?
- Mi a különbség az általános és általánostól „eltérő” munkarend között?
- Mi a munkaidőkeret?
- Kinek és mire jó?
- Kinek és mire nem lesz jó?
- Melyek a munkaidőkeret alkalmazásának, bevezetésének javasolt lépései?
- Melyek a legfontosabb munkaidőkerethez kapcsolódó munkaidő-beosztási szabályok?
- Melyek a legfontosabb munkaidőkerethez kapcsolódó munkabér-elszámolási szabályok?
- Szabadság nyilvántartása, kiadása és elszámolása munkaidőkeret alapján történő egyenlőtlen munkaidő beosztás alkalmazása esetén
- Mi az elszámolási időszak?
- Kinek és mire jó?
- Kinek és mire nem lesz jó?
- Munkaidőkeret és elszámolási időszak hasonlóságai, különbségei
- Munkaidő beosztások alakjával, tartalmával kapcsolatos jogszabályi és hatósági ellenőrzési követelmények
- Munkaidő nyilvántartások alakjával, tartalmával kapcsolatos jogszabályi és hatósági ellenőrzési követelmények
- Munkaidőkeret alapján történő egyenlőtlen munkaidő beosztással kapcsolatos legutóbbi
- Kúria ítéletek
- Tipikus tévhitek, hibák bemutatása
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!
HR-osztályok, HR-szolgáltatók adatkezelése a gyakorlatban
Amit az adatkezelésről egy HR-esnek tudnia kell.
Tanfolyamukat mindazoknak ajánlják, akik munkavállalók adatkezelésével vagy toborzással, kiválasztással, szervezetfejlesztéssel foglalkoznak. Elmondják, hogyan feleljen meg a GDPR- és az egyéb az adatvédelmi követelményeknek!
A képzésen számos példával megvilágítva, a tapasztalatok ismertetésével mutatják be, hogy a gyakorlatban milyen kérdések, nehézségek merülnek fel, hogyan lehet azokat megoldani. Kitérnek a HR-tevékenységet támogató szoftverekre, felhőalapú szolgáltatásokkal kapcsolatos adatvédelmi kérdésekre és a mesterséges intelligencia használatára is.
Előadók: Dr. Gáspár Gabriella, ügyvéd (adatvédelem és adatbiztonság), bankszakjogász
Dr. Koczka Erika, ügyvéd, adatvédelmi szakjogász
Képzés időpontja: 2022. június 8., 9:00-14:00
Helyszín: Online képzés – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja: 24.000 Ft + Áfa
I. modul:
Munkavállalók alkalmazása
- Munkaerő-toborzás, kiválasztás, munkaerő-felvétel adatvédelmi kérdései
- Önéletrajzok felhasználása adatvédelmi szempontból
- Adatvédelmi sajátosságok többes foglalkoztatásnál, eltérő foglalkoztatásnál, kiküldetés, külföldi munkavállalók esetén
- Munkaerő kölcsönzés, diákmunka
- Erkölcsi bizonyítvány és biometrikus adatok kezelése
II. modul:
Aktuális kérdések, pandémia
- Távmunka, home office adatvédelmi kérdések
- Veszélyhelyzeti, COVID-19 speciális iránymutatások, oltási igazolás/igazolvány
- Munkavállalók ellenőrzése, megfigyelése
III. modul:
- Bérszámfejtés, cafeteria, munkába járással kapcsolatos térítések adatvédelmi aspektusai
- Szabadságok, temetési és más segélyekhez kapcsolódó adatkezelés, hozzátartozói adatok kezelésének adatvédelme
- Munkavállalók értékelésével, képzésével kapcsolatos adatvédelmi kérdések
- Kapcsolattartás érdekképviseletekkel, szakmai szervezetekkel, szakszervezetet érintő adatkezelési kérdések
- Munkavédelmi célú adatkezelés, munkavállalók munkaalkalmassága, munkaadók által biztosított egészségügyi szolgáltatások
IV. modul:
- Céges postafiók privát célú használata, munkáltató által biztosított számítástechnikai eszközök privát munkavállalói célból történő használata, céges rendezvények adatkezelési kérdései
- Okiratok egyéb dokumentum másolására, bemutatására vonatkozó előírások és ajánlott gyakorlat
- Érintettek adatvédelmi kéréseinek a kezelése
V. modul:
Adatkezelés a munkaviszony megszűnése után, archiválás, HR-tevékenység támogatása szoftveresen, mesterséges intelligencia HR-adatkezelésnél
- Archivált adatok, adatkezelés a munkaviszony megszűnését követően, megőrzési kötelezettségek
- Elhunyt munkavállaló adataival kapcsolatos szabályok
- Munkaügyek kiszervezésének speciális kérdései
- Támogatási szerződések munkavállalókat érintő adatvédelmi kérdései
- Munkavállalói bejelentési rendszer (whistlebowing)
- HR-tevékenységet támogató szoftverekkel, felhőalapú szolgáltatásokkal kapcsolatos adatvédelmi kérdések
- Mesterséges intelligencia használata, HR-tevékenységekhez kapcsolódó adatvédelmi kérdések
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!
Munkaügyi ellenőrzés
Képzésükkel gyakorlatban kamatoztatható tudást szerezhet a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság ellenőrzési gyakorlatáról, a vizsgálat pontos menetéről és arról, hogyan kerülje el a bírságokat.
Előadók: Dr. Máriás Attila munkajogász, kártérítési szakjogász
Dr. Maszong Attila munkajogász, korábbi munkaügyi felügyelő
Képzés időpontja: 2022. március 9., 09:00-13:00
Helyszín: Online képzés – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja: 29.000 Ft + Áfa
Tematika
- A foglalkoztatás-felügyelet szervezeti rendszere
- A foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzések típusai
- A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzés tárgya
- A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság ellenőrzési hatásköre
- A foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzés és a foglalkoztatás-felügyeleti hatósági eljárás
- A munkaügyi bírság kiszabása
- Foglalkoztatásra irányuló jogviszony megállapítása és bejelentésre kötelezés
- Rendezett munkaügyi kapcsolatok
- A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság intézkedésével kapcsolatos jogorvoslat
- További érintett témák
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!
Munka- és üzemi baleset, valamint az ehhez kapcsolódó kártérítés, megtérítés és ellátás
Az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) adatai szerint 2020-ban 20366 munkabalesetet jelentettek be a munkáltatók, melyből 213 munkabaleset volt súlyos és 64 eset volt halálos.
A munkáltató kártérítési felelőssége e tekintetében lényegében „objektív”, ami annyit tesz, hogy az olyan szubjektív tényállási elemektől, mint amilyen a szándékosság vagy a gondatlanság vétkességi alakzata – a kártérítés felelősség független. Mindez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott minden olyan kárát, mely kapcsán nem tudja bizonyítani azon kimentési tényállásokat, melyeket e körben a munka törvénykönyve előír.
Előadók:
- Dr. Radics Zsuzsanna közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser
- Bagolyné Hampó Anita társadalombiztosítási tanácsadó és szakértő
- Dr. Máriás Attila munkajogász, kártérítési szakjogász
Képzés időpontja: 2022. március 24., 9:00-13:00
Helyszín: Online képzés – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja: 24.000 Ft + Áfa
Előadóink a téma kiemelt szakértői, akik az alábbi tematika mentén tekintik át a munkavállaló egészségkárosodásával kapcsolatos felelősségi kérdéseket a kártérítési és a megtérítési kötelezettségek, valamint az ellátás szempontjából:
A munkavállaló munkabalesetből származó egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói kártérítési felelősség a gyakorlatban
Előadó: dr. Máriás Attila LL.M munkajogász, kártérítési szakjogász
- A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói felelősség magánjogi és közjogi rendszere
- A munkáltatói kártérítési felelősség hatályos szabályozása
- A munkáltatói kártérítési felelősség tényállási elemeinek bemutatása
- A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltatói kártérítési felelősség alóli mentesülés tényállási elemei
- ellenőrzési körön kívüli előre nem látható, nem elhárítható körülmény
- működési kör vs. ellenőrzési kör problematikája
- munkavállaló kizárólagos és el nem hárítható magatartása
- munkavállalói magatartás
- kizárólagosság
- elháríthatatlanság
- ellenőrzési körön kívüli előre nem látható, nem elhárítható körülmény
- A munkavállaló egészségkárosodásáért fennálló munkáltató kártérítési felelősség esetén a munkavállalót megillető kártérítés összegét csökkentő tényezők
- A munkavállaló vétkes közrehatása, mint kiemelt csökkentő tényező
- A kártérítés módja (fajtái) és számítása
- Sérelemdíj, mint nem vagyoni „kártérítés”
Előadó: Bagolyné Hampó Anita, társadalombiztosítási szakértő, korábban OEP főosztályvezető-helyettes)
- Baleset, üzemi baleset,
- Speciális kivizsgálást igénylő esetek
- A sorsszerűen és belső indíttatásból bekövetkező balesetek
- Baleset-keresőképtelenség ok, okozati összefüggése
- Hol kereshetjük az egyszeri külső hatást?
- Mikor nem lehet a balesetet üzemi balesetnek elismerni?
- A baleset kivizsgálásnak szereplői
- Foglalkoztató jogai és kötelezettsége
- Mettől meddig terjed a munkavédelmi szakember feladata?
- Hatósági feladatok a baleset üzemiségének kivizsgálása során
- Ki és mikor dönt a baleset üzemiségéről?
- Jegyzőkönyvek, nyilatkozatok, okmányok
- Hogyan tudjuk megkülönböztetni a munkabalesetet az úti balesettől a különböző szakmákban?
- Engedély nélküli munkavégzés
- Útvonal indokolatlan megszakítása
- Nem legrövidebb úton történő utazás
Üzemi baleset esetén igényelhető baleseti ellátások, megtérítési eljárás, és az EU kártya használata balesetek esetén
Előadó: dr. Radics Zsuzsanna Gabriella közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser, korábban OEP főosztályvezető
- Foglalkozási megbetegedés
- Hogyan kapcsolódik a foglalkozási megbetegedés az üzemi balesethez?
- Balesethez kapcsolódó ellátások, ennek keretében a táppénz és baleseti táppénz elhatárolása.
- Mikor és kinek jár a baleseti járadék?
- Mikor és kinek jár a baleseti hozzátartozói nyugellátás?
- Ki és hogyan veheti igénybe a baleseti egészségügyi szolgáltatásokat?(kitérve az Mt. hatálya alá tartozó öregségi nyugellátásban részesülőkre is)
- TB keretében járó egészségügyi szolgáltatások áttekintése és elkülönítése a baleseti egészségügyi szolgáltatástól
- Megtérítési eljárás és ehhez kapcsolódó visszafizetési kötelezettség
- EU kártya és annak használata balesetek kapcsán
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!
Gyakorlatias TB-kifizetőhelyi képzés
Előadásunkkal segíteni kívánják a kifizetőhelyek mindennapi munkáját. Egy „időutazás” keretében összefoglalják a munkaviszony kezdetétől annak egészen a megszűnéséig/megszüntetéséig felmerülő munkajogi és társadalombiztosítási gyakorlati problémákat. Interaktív előadásukban a hallgatók is bevonásra kerülnek. Az előadók minden egyes témakör lezárásaként lehetőséget adnak a gyakorlatban felmerült kérdések, problémák felvetésére, átbeszélésére, melynek megoldására a megoldást is felvázolják. A szakértői előadásuk célja, hogy segítséget adjon a kifizetőhelyeknek ahhoz, hogy munkájukat szabályszerűen végezhessék.
Előadók:
Dr. Radics Zsuzsanna közgazdasági szakokleveles jogász, egészségügyi menedzser
Bagolyné Hampó Anita társadalombiztosítási tanácsadó és szakértő
Képzés időpontja: 2022. április 28., 9:00-14:30
Helyszín: Online képzés – Zoom platform
Az oktatás részvételi díja: 24.000 Ft + Áfa
Tematika
- munkaviszony kezdete, biztosítotti bejelentés
- munkaviszony elhatárolása a megbízástól
- keresőképtelenség, TB-kiskönyv, táppénz
- jogviszony és ellátások szünetelése,
- kismamák és kisgyermekes szülők foglalkoztatása, csed, gyed megállapítása
- nyugdíjasok foglalkoztatása, nagyszülői gyes-gyed
- üzemi, foglalkozási baleset megállapítása, ellátások
- megtérítés
- munkaviszony megszüntetése, igazolások, ellátások továbbfolyósítása
Jelentkezéskor a Megjegyzés rovatban jelezze, hogy az OLM Rendszer ajánlásával vesz részt!