A jó vállalati kommunikáció értéket teremt OLM Rendszer Blog
Tudás

Az igazán jól működő belső információáramlás megteremti azokat az értékeket, amelyek a vállalat céljait szolgálják és a kommunikáció szerves részét képezik, legyen szó akár egy meetingről, a munkavállalók tájékoztatásáról vagy a dolgozók véleményének meghallgatásáról. Ehhez a kommunikációs készsé...

Tovább
Ipar 4.0 a HR humán erőforrás területés OLM Rendszer Blog
Tudás

Az Ipar 4.0 globális hatásaival foglalkozó cikkünk 2. részében megvizsgáljuk, milyen forradalmi elképzelések és módszerek alakíthatják a munkaerőpiacot és a humánerőforrás menedzsmentet. Melyek lesznek azok a szempontok, amik jelenleg még csak gondolati síkon alapulnak, azonban lehet, hogy ezek v...

Tovább
Az Ipar 4.0 hatása az oktatásban OLM Rendszer Blog
Tudás

Akik a jövőben fognak munkát vállalni, azoknak magas szintű technológiai tudással kell rendelkezniük. Ennél is lényegesebb, hogy tudják, az Ipar 4.0 vívmányait mikor és hol kell alkalmazni, birtokában legyenek a technológiai eszközök használatához kapcsolatos ismeretekkel. Fontos tényező az is, h...

Tovább
a gamifikáció előnyei olm rendszer blog
Tudás

Egy alkalmazott az első évében még nagymértékben motivált a munkájában, de a második évben ez rendszerint alábbhagy. Csökken a lendülete, kevésbé ösztönzött és hanyatlik az elköteleződése a cég iránt. A gamifikáció vagyis a játékosítás egy hatékony stratégiai eszköz arra, hogy a munkavállalónak ú...

Tovább
olm-gamifikacio-1
Tudás

Játszani mindannyian szeretünk. Pontosan azért, mert szórakoztató, élményt ad és mindig hajt előre, hogy nyerjünk vagy elérjünk egy magasabb szintet. A játék ezen tulajdonságát használják ki a munkahelyi termelékenység növelésére is. A munkavégzés játékos elemekkel ötvözve költség és időtakarékos...

Tovább