Az OLM Rendszer blogja
Szeretne többet megtudni a HR digitális átalakulásáról?
Iratkozzon fel hírlevelünkre hasznos izgalmas szakmai tartalmakért!
HR
Ön mennyire felkészült a bértranszparenciából?
A HR Terasz szakmai portállal közösen arra keressük a választ, hogy milyen felkészültségi szinten állnak a magyar vállalatok.
A bértranszparencia legfontosabb kérdései
A bérek átláthatósága mára nem csupán egy irányelv az igazságosabb jövedelmezésért, hanem hamarosan valós kötelezettségeket tartalmazó, törvénycsomag, amely majdnem minden munkáltatót érinteni fog. Bejegyzésünkben összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat a bértranszparenciáról, hogy segítsük a felkészülését.
Óraátállítás és a munkaidő számítás
Tudd meg mire kell figyelni HR adminisztrációs és munkaügyi szempontból a téli és a nyári óraátállás miatt.
Digitális átalakulás
Tömeges dokumentumkitöltés egyszerűen -Díjmentes workshop OLM Rendszer ügyfelek számára
Több hónapnyi papírmunkát képes kiváltani innovatív megoldásunknak köszönhetően. Az egyedülálló dokumentum kitöltő funkciónk segítségével egyetlen gombnyomással tudja a dolgozók iratait elkészíteni. Fedezze fel ingyenesen az egyik legnépszerűbb funkciónkat, interaktív...
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása Minden vállalat életét ellepik azok az időrabló tevékenységek, amelyek rejtve húzódnak meg a munkafolyamatok között. A személyügyi adatkezelés egy igazi kritikus pont a cégben. Ebben a bejegyzésben...
Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása
Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása Rejtve húzódnak meg a vállalatában azok az időveszteséget okozó tevékenységek, amelyek rengeteg kellemetlenségért és csökkenő produktivitásért felelnek. A személyügyi adatkezelés pontosan ilyen terület a HR...
Digitalizáció: Milliókat érő tippek vállalata HR fejlesztéséhez
Versenyelőnyt és hatékonyabb működést biztosít a digitális átalakulás a cégek számára, még a változékony gazdasági helyzetben is. A legtöbb vállalkozásnál tudják, hogy digitalizálni kell, de nem tudják, hogyan kezdjenek bele. Most olyan hasznos ötleteket mutatunk be,...
Kompetencia mátrix alapú képzési rendszer kialakítása
A vállalatok sikerességének egyik kardinális eleme a folyamatos képzések biztosítása. Azonban nem mindegy, hogy a fejlődés milyen módokon alapszik. Blog sororozatunk első részében feltártuk, hogy mi az a kompetencia mátrix, a második részben végig vezettük egy...
Hogyan tervezze meg okosan munkaügyileg a 2019-es évet?
Éppen elég nehéz feladat átlátni és adminisztrálni az alkalmazottak beosztását és szabadságolását anélkül is, hogy folyamatosan a cég operatív feladataival kelljen foglalkozni. Nem titok, hogy egy ilyen feladat rengeteg logisztikát és még ennél is több papír vagy...
OLM Rendszer
GPS alapú jelenléti adatok a mobil applikációnkban
Egy igazán kényelmes és precíz megoldás érhető el az OLM Rendszer mobil alkalmazásban. Innovatív fejlesztésünknek köszönhetően földrajzi adatok alapján is lehetséges a jelenlétek rögzítése egy meghatározott munkaterületen. Örömmel mutatjuk be a GPS (Global...
Frissítéseink januárban v2025.1.0
Az OLM Rendszer 2025 januári verzió frissítés csomagja a következő újításokat tartalmazza.: Ha Ön már felhasználónk akkor tekintse meg részletes videónkat az ’Üzenetek’ menüpont alatt szoftverében! Termelési funkciócsoport fejlesztések Kötelező mezők a...
Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag új évet kívánunk!
Kedves Partnerünk és Érdeklődők! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk az OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2025-ben is! Köszönjük megtisztelő bizalmát, hogy 2024-ben is a HR szoftverünket választotta! Reméljük, hogy az...
Partnereink hírei
Gyakorlatias HR és munkaügyi képzések
Az OLM Rendszernél kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova Akadémia speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális képzések...
Salarify OLM kedvezmény
Az elmúlt időszakban jellemző munkaerő-hiány eredményeképp ma már nem elegendő, ha egy vállalat “versenyképes bérezést és kiemelkedő cafeteriát” kínál, hanem újabb és újabb módokon kell kitűnnie a konkurens munkáltatók közül. Ez a jelenség hozta magával a...
Wellocracy kedvezmény
A munkatársak elköteleződése és jólléte minden eddiginél fontosabb tényezővé válik, hogy a cégében csökkentse a fluktuációt és kialakítsa a produktív egymást segítő légkört. Mindemellett ki ne szeretne izgalmas kihívásokban részt venni ahol igazi élmény a...