Előfordult már a vállalatuknál az a jelenség, hogy eltűntek szabadságra az emberek és nem volt az adott osztályon részlegen senki, akinek fel kellett volna venni a munkát? A szabadságok 80%-ról a munkáltató dönt pontosan azért, mert a szabadságolások kedvelt időszakai miatt a munkavállalók hasonló időszakokban szeretnek pihenni. Ez sokszor nem gond, de nem minden pozícióban.
A precízebb szabadságtervezésért hoztuk létre a szabadság ütközés figyelést. Hozzon létre szabadon csoportokat és rendelje hozzá a munkavállalókat. Például, termelés, ügyfélszolgálat, raktárosok, menedzsment, stb. A csoportok tagjait szabadon tudja áttenni egy másik csoportba és ki és beléptetni.