Pontrendszer és jelvények alkalmazása
A munkavállalók egy feladat elvégzése után egy pontot kap, ami mutatja, hogy jól teljesített. Ugyanígy a csapatok a feladatok teljesítése után virtuális jelvényeket szerezhetnek. Ezeket online platformon kapják meg és láthatják, hogy a többiek hogyan állnak a ranglistán.
Heti/havi értékelés
A cégek hetente vagy havonta egyszer tarthatnak egy értékelő meetinget, ahol az egyéni vagy csapat teljesítményeket kiértékelik és legjobb eredményeket jutalomban részesítik.
Alkalmazás létrehozása
A távmunkában dolgozó vagy a folyamatosan úton levő alkalmazottak alkalmazás segítségével tudják nyomon követni a saját eredményeiket vagy a munkatársaikéval össze tudják hasonlítani. Így a munkahelytől távol is motiválva vannak, hogy még produktívabbak legyenek.
Ösztönző információmegosztás
Pontokat vagy más bónuszokat kap az a dolgozó, aki a vállalaton belüli fórumokon, az intraneten válaszol a kollégája kérdésére, a fontos információkat megosztja vagy más, a céggel kapcsolatos tartalmakat, cikkeket osztanak meg.
Kártya vagy bélyeggyűjtés
Hasonlóan a pontrendszerhez, itt is egy feladat sikeres elvégzése utána egy bélyeget vagy kártyát kapnak. Mint a sport vagy más mesekártyákat gyűjtők, az alkalmazottaknak is össze kell gyűjteni a kártya összes darabját, hogy a végén megkapja a jutalmát.