Oldal kiválasztása

Az OLM Rendszer blogja

Szeretne többet megtudni a HR digitális átalakulásáról?

Iratkozzon fel hírlevelünkre hasznos izgalmas szakmai tartalmakért!

HR

A leggyakoribb 8 technológiai kihívás a HR-ben

A leggyakoribb 8 technológiai kihívás a HR-ben

A HR technológiai fejlődése ma már nem csak egy előnnyel kikövezett utat jelent, hanem gyakorlatilag egy elkerülhetetlen lépés, amit a vállalkozásoknak meg kell tennie. A mai napig mégis sok szervezet küzd bizonyos kihívásokkal e téren. Fontos megérteni azt a tényt, –...

Mitől jó egy HR mobil alkalmazás?

Mitől jó egy HR mobil alkalmazás?

A munkaerő elköteleződésének egyik kulcsa a kifogástalan HR mobil applikáció. A digitalizáció korában ma már eljutottunk arra a szintre, amikor nem egy lehetőség, hanem elvárás, hogy minden nagyobb cégnek alkalmazása legyen. Ezzel biztosítva a gyors és rugalmas...

Vállalati képzés jövőjének trendjei

Vállalati képzés jövőjének trendjei

A távmunka és a technológia fejlődése az oktatást is nagyban meghatározza. A képzések nem csak digitalizálódnak, de egyre inkább emberközpontúvá válnak. Sokkal nagyobb hangsúly helyeződik az egyénre és a tanulási élmény biztosítására. De ahhoz, hogy ez a tendencia...

Digitális átalakulás

A digitális transzformáció állomásai a vállalatoknál

A digitális transzformáció állomásai a vállalatoknál

Jó esetben minden vállalat átesik a digitális átalakulás egyes szakaszain, amelyeket végigjárva végül célba érnek. Hiszen ez egy olyan folyamat, ami saját tapasztalat útján teszi mélyen elkötelezetté a szervezetet a digitálizáció irányába. Azonban, ahogy minden...

A digitális stratégia szerepe a vállalatok működésében

A digitális stratégia szerepe a vállalatok működésében

Egy vállalkozást a folyamatos célkitűzések, a megújulás, a piaci trendek követése visz előre. A digitalizáció abszolút egy olyan irányzat, ami jelentős befolyással van a szervezetek sikerességére. Persze, mindenki hallott már róla, tisztában vannak az előnyeivel, de...

Hagyományos versus digitális HR folyamatok

Hagyományos versus digitális HR folyamatok

2600 munkaóra megy kárba egy papír, táblázat alapú HR adminisztrációval rendelkező, 1000 fős vállalatnál. A horribilis szám árnyékában rengeteg frusztrációt és kellemetlenséget talál. Most boncasztalra tesszük a folyamatokat és megmutatjuk, hogyan lehet digitális...

Nincs találat

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.

OLM Rendszer

Nyilvántartások tömeges lezárása

Nyilvántartások tömeges lezárása

Mit szólna, ha mostantól minden HR adminisztrációval kapcsolatos dologra emlékezne? Innovatív megoldásunkkal ez nem akadály, hiszen az egyéni munkaidő felületen a megjegyzés oszlopban dolgozóhoz tud rendelni széljegyzetet. A digitális jegyzetfüzet megmutatja azt is,...

Megjegyzés oszlop

Megjegyzés oszlop

Mit szólna, ha mostantól minden HR adminisztrációval kapcsolatos dologra emlékezne? Innovatív megoldásunkkal ez nem akadály, hiszen az egyéni munkaidő felületen a megjegyzés oszlopban dolgozóhoz tud rendelni széljegyzetet. A digitális jegyzetfüzet megmutatja azt is,...

Munkakör beállítás

Munkakör beállítás

Ahogy a világ szűntelenül változik úgy változnak a munkakörök is. A fejlődés megannyi új szakmát és területet hoz nap mint nap. Mi lenne, ha Ön bármikor alkalmazkodhatna az adminisztráció során? Az új funkciónkkal szabadon tud munkaköröket létrehozni és dolgozóhoz...

Partnereink hírei

Nincs találat

A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.

OLM Rendszer blog hírlevél feliratkozás
Töltse ki az alábbi űrlapot, hogy a legérdekesebb HR digitalizációs szakmai tartalmainkat el tudjuk küldeni Önnek.
Adatkezelési tájékoztató (GDPR)*