Az OLM Rendszer blogja
Szeretne többet megtudni a HR digitális átalakulásáról?
Iratkozzon fel hírlevelünkre hasznos izgalmas szakmai tartalmakért!
HR
Gamifikációs módszerek az alkalmazotti elköteleződésben!
Játszani mindannyian szeretünk. Pontosan azért, mert szórakoztató, élményt ad és mindig hajt előre, hogy nyerjünk vagy elérjünk egy magasabb szintet. A játék ezen tulajdonságát használják ki a munkahelyi termelékenység növelésére is. A munkavégzés játékos elemekkel...
Hogyan befolyásolja az automatizálás a HR menedzsmentet?
Mindig felmerül a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia – röviden MI, a digitális átállás felváltja-e az emberi erőforrás szükségét? A válasz az, hogy inkább korszerűsíti és hatékonyabbá teszi, mintsem helyettesíti azt. Az MI nagy szerepet játszik a jó munkaerő...
Hogyan legyen hatékonyabb a munkában? – második rész
Ki sem látszom a munkából! Most nem tudok ezzel foglalkozni, mert minden a feje tetején áll, majd később megnézem! Rengeteg a munka, teljesen el vagyok havazva! Önnek is ismerősen csengenek ezek a mondatok? Olyannyira az életünk részévé váltak, annyira beépültek a...
Digitális átalakulás
A negyedik ipari forradalom hatása a munkaerőpiacra
Az Ipar 4.0 globális hatásaival foglalkozó cikkünk 2. részében megvizsgáljuk, milyen forradalmi elképzelések és módszerek alakíthatják a munkaerőpiacot és a humánerőforrás menedzsmentet. Melyek lesznek azok a szempontok, amik jelenleg még csak gondolati síkon...
A negyedik ipari forradalom hatása társadalomra és a vállalatok működésére
Hatással van a munkánkra, a közlekedésünkre, társadalmi életünkre, de arra is, hogyan készülnek a termékek, miként maradnak életképesek a vállalatok. A negyedik ipari forradalom nagyban különbözik az első három forradalomtól, melynek lényege a technológia nagy ívű...
Elveszik a gépek a munkád vagy pedig segíteni fogják azt?
Az irodai munkák 83 százaléka elvégezhető jelen pillanatban programok segítségével egy 2016-os amerikai kutatás szerint. 25 millió ember munkahelyét veszik át gépek és programok a Forrester Research Found kutatóintézet tanulmánya alapján. Kell tartanunk attól, hogy a...
Nincs találat
A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.
OLM Rendszer
Frissítés 2023.02.20.
Az OLM Rendszer v2023.2.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.2.0 • Képzési portfólió dokumentum feltöltés • Képzési portfólió, nézet rendezése • Tömeges import fejlesztés • Export fejlesztések • API fejlesztések • Szabadság kód érték...
Frissítés 2023.01.18.
Az OLM Rendszer v2023.01.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.01.0 • Okos szűrő fejlesztés • Beosztás sablon generátor okos szűrővel • Tömeges műveletek dolgozói alapadatokban • Export fejlesztés • Beosztás sablon fejlesztések • KOMPETENCIA...
Ünnepi üdvözlő 2022
KEDVES PARTNERÜNK ÉS ÉRDEKLŐDŐK! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk a OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2023-ban is. Hálásak vagyunk, hogy 2022-ben az OLM Rendszert használta munkaügyi és HR adminisztrációjához. A...
Partnereink hírei
Nincs találat
A keresett oldal nem található. Próbálja meg finomítani a keresést vagy használja a fenti navigációt, hogy megtalálja a bejegyzést.