Oldal kiválasztása

OLM RENDSZER

OLDALTÉRKÉP

Speciális információt keres? Oldaltérképünk könnyebben megtalálja!

OLM RENDSZER INFORMÁCIÓK

A Rendszerről

Megoldásaink

Időgazdálkodás

Core HR

Kompetencia mátrix

Kommunikáció

Mobil applikáció

Beléptető rendszer

 

Referenciák

Partnereink

Karrier

 

Visszahívás

Demó igénylés

Blog

Letölthető anyagok

 

Óraátállítás és a munkaidő számítás

A nyári és a téli óraállítás a munkaidő számításokat is befolyásolja. 2025.március 30. vasárnap hajnali 2 órakkor, 3 órára álltjuk az órákat. A pontos munkaóra számítások miatt nélkülözhetetlen, hogy a vállalatok kezeljék az óraállítást. Több megoldás is létezik. A...

Frissítéseink márciusban v2025.3.0

Az OLM Rendszer 2025 márciusi verzió frissítés csomagja a következő újításokat tartalmazza.: Ha Ön már felhasználónk akkor tekintse meg részletes videónkat az ’Üzenetek’ menüpont alatt szoftverében!     Az évi maximum túlóra kezelése a céges beállításokban ...

Frissítéseink februárban v2025.2.0

Az OLM Rendszer 2025 februári verzió frissítés csomagja a következő újításokat tartalmazza.: Ha Ön már felhasználónk akkor tekintse meg részletes videónkat az ’Üzenetek’ menüpont alatt szoftverében!     Távollét szabadságkérvény értesítő levél, tárgyának...

GPS alapú jelenléti adatok a mobil applikációnkban

Egy igazán kényelmes és precíz megoldás érhető el az OLM Rendszer mobil alkalmazásban. Innovatív fejlesztésünknek köszönhetően földrajzi adatok alapján is lehetséges a jelenlétek rögzítése egy meghatározott munkaterületen.   Örömmel mutatjuk be a GPS (Global...

Frissítéseink januárban v2025.1.0

Az OLM Rendszer 2025 januári verzió frissítés csomagja a következő újításokat tartalmazza.: Ha Ön már felhasználónk akkor tekintse meg részletes videónkat az ’Üzenetek’ menüpont alatt szoftverében!     Termelési funkciócsoport fejlesztések Kötelező mezők a...

Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag új évet kívánunk!

Kedves Partnerünk és Érdeklődők! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk az OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2025-ben is! Köszönjük megtisztelő bizalmát, hogy 2024-ben is a HR szoftverünket választotta! Reméljük, hogy az...

Távollét jogcímek beállítása 

Mindannyiunkkal előfordult már, hogy tévedtünk. De mi volna, ha egy láthatatlan segítő azzal támogatná a döntéseink meghozatalát, hogy megfelelő alternatívakat kínál?   A távolléti jogcímek sokfélesége zavarba ejti a munkaügyekben kevésbé otthonosan mozgó...

Címkék létrehozása és kezelése

Az adatok útvesztőjében néha jól jön egy fonál, ami segít a saját szempontjaink szerint rendezni az adatokat. A címkéző megoldásunkat pontosan ezért találtuk ki. A Beállítások/címkék menüpont alatt korlátlanuk tud címkéket létrehozni szerkeszteni és törölni. A...

Ügyfélszolgálatunk ünnepi nyitva tartása

Ügyfélszolgálatunk ünnepi nyitvatartási ideje  Az ünnepek alatt is törődünk Önnel ezért e-mailban és telefonon a következő időpontokban érhető el ügyfélszolgálatunk:   2024.dec.23. 08:00-16:00  2024.dec.30. 08:00-16:00  2024.dec.31. 08:00-16:00  Email:...

Távollét státuszok tömeges kezelése

A távollétek szabadságok elbírálása mérhetetlen plusz adminisztrációt jelenthet közép- és felsővezetőként.  A már jól bevált, e-mailes távollét értesítők mellett most egy olyan kényelmi funkciót alkottunk, amellyel könnyedén tudja a távollétekkel kapcsolatos teendőit...

Szerkesztési előzmények

A munkaidő beosztás és jelenléti adatok nyilvántartása a legtöbb esetben közös feladat a vállalatoknál. Az összehangolt adminisztrációhoz nem árt, ha látjuk ki milyen szerkesztést végzett, hogy elkerüljük az esetleges félreértéseket.   Azon dolgozóknál, ahol a...

Nyilvántartások tömeges lezárása

Mit szólna, ha mostantól minden HR adminisztrációval kapcsolatos dologra emlékezne? Innovatív megoldásunkkal ez nem akadály, hiszen az egyéni munkaidő felületen a megjegyzés oszlopban dolgozóhoz tud rendelni széljegyzetet. A digitális jegyzetfüzet megmutatja azt is,...

Megjegyzés oszlop

Mit szólna, ha mostantól minden HR adminisztrációval kapcsolatos dologra emlékezne? Innovatív megoldásunkkal ez nem akadály, hiszen az egyéni munkaidő felületen a megjegyzés oszlopban dolgozóhoz tud rendelni széljegyzetet. A digitális jegyzetfüzet megmutatja azt is,...

Munkakör beállítás

Ahogy a világ szűntelenül változik úgy változnak a munkakörök is. A fejlődés megannyi új szakmát és területet hoz nap mint nap. Mi lenne, ha Ön bármikor alkalmazkodhatna az adminisztráció során? Az új funkciónkkal szabadon tud munkaköröket létrehozni és dolgozóhoz...

Okos szűrő újításai

Keresni mindig fárasztó, időigényes feladat, de nem az OLM Rendszerben! Okos szűrőnkkel eddig is könnyedén tudta az adatokat szűrni, de új megoldásainkkal még egyszerűbb lesz a specifikus kutatás.   • Kibővített szúrési feltételek  • Többszörös szűrési feltételek  •...

Munkaidőkeret időadatok választó 

A munkaidőkeretes foglalkoztatás speciális tervezést igényel hiszen az egyedi szabályok és a dolgozóval kötött munkaidőkeret megállapodás határozza meg a beosztások tervezhetőségét.   Az OLM Rendszerben a megszokott időadatok funkciók mellett egy új megoldás jelenik...

Nőnapi Köszöntés

A Nemzetközi Nőnap alkalmából köszöntjük a hölgyeket! Ezen a jeles napon szeretnénk kifejezni, megbecsülésünket és hálánkat, hiszen nélkülük az életünk a társadalom, a világ egy magányos és kies színtér lenne. Március 08. remek alkalom a -köszöntés mellett-, hogy...

Bemutatjuk a Beosztás/Munkaidő felületet 

Mostantól egyetlen felületen tudja kezelni a beosztás tervezés és munkaidő nyilvántartáshoz kapcsolódó összes feladatát, ezáltal munkája még gördülékenyebbé válik.  Minden eddiginél gyorsabban tudja elvégezni a beosztások készítését, nyilvántartását és a munkaidő...

Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2024-es évet! 

Kedves Partnerünk és Érdeklődők! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk az OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2024-ben is! Hálásak vagyunk, hogy 2023-ban az OLM Rendszert használta munkaügyi és HR adminisztrációjához. A...

Programajánló: BeneFits 2024 – juttatási szakmai konferencia

A béren kívüli juttatások területe egyre népszerűbb a vállalatok körében. Az OLM Rendszernél tudjuk, hogy a cafeteria fontos elem a munkavállalók számára, ennek érdekében ajánljuk figyelmébe a BeneFits 2024 – juttatási szakmai konferenciát.A minden évben megrendezésre...

Hogyan töltsön kevesebb időt dolgozói adatkezeléssel

Ha Önt is elfogja egy nyomasztó érzés, amikor elektronikus táblázatra néz vagy fáradságot tapasztal amikor adminisztrálnia kellene, esetleg gyakran frusztrált, mert hiányzik vagy éppen rossz egy adat- akkor nincs egyedül.A HR menedzserek személyügyi adminisztrátorok...

Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása

Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása Rejtve húzódnak meg a vállalatában azok az időveszteséget okozó tevékenységek, amelyek rengeteg kellemetlenségért és csökkenő produktivitásért felelnek. A személyügyi adatkezelés pontosan ilyen terület a HR...

Nagyvállalati alkalmazások beszerzése

Egy nagyvállalati program beszerzése megváltoztatja a működési folyamatokat. Célja, hogy korszerűsítse, digitalizálja és optimalizálja a mindennapi feladatokat, felszabadítsa a munkaerőt az időrabló tevékenységek alól. Ehhez viszont elengedhetetlen olyan szoftverek...

A digitalizáció alapjaiban változtatja át munkaerőpiacot!

Ahhoz, hogy hazánkban a versenyképesség fenntartható legyen, a vállalatoknak olyan munkaerőre van szüksége, akik folyamatosan alkalmazkodni tudnak a piaci változásokhoz és meg tudnak felelni a szervezeti elvárásoknak. Magyarországon jelentős a kereslet a digitálisan...

Mi az a HR szoftver?

A vállalatok számára ma már elengedhetetlen, hogy olyan emberi erőforrás programot használjanak, amivel optimalizálhatják és leegyszerűsíthetik a HR munkafolyamatokat. Hiszen egyes feladatok esetében, ezzel akár több száz órányi munkaidő is megspórolható. Ráadásul...

A vállalati képzések nehézségei

Egy vállalat jövőjét az alkalmazottai képesítései és kompetenciái is nagyban meghatározzák. Minél képzettebbek a munkavállalók annál nagyobb sikereket lehet velük elérni. Egy jól működő képzési rendszer kialakítása hosszadalmas folyamat. Annak érdekében, hogy a...

Így készítsen hatékonyan kompetencia mátrixot

A kompetencia mátrix nagy segítséget jelent abban, hogy megfelelő rálátásunk legyen a vállalat dolgozóinak az erősségeiről. De annak érdekében, hogy pontos képet kapjunk az alkalmazottak képességeiről, célszerű azokat egy előre meghatározott rendszer alapján...

Mi az a kompetencia mátrix?

A megfelelő embereket, a megfelelő területen és a megfelelő időben alkalmazni – ez az, ami minden vállalatnak egy örök kihívást jelent. Hiszen pontosan ez vezet a sikerességhez vagy a hanyatláshoz. Mindez pedig attól függ, hogy mennyire ismerjük a munkavállalóinkat....

Frissítés 2023.03.20.

Az OLM Rendszer v2023.3.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.3.0 • Jogcímek dolgozóhoz rendelése • Beosztás sablon fejlesztés • Adatbehelyettesítési szabályok létrehozása • Dolgozói kártyaadatok visszamenőleges rögzítése • Rendszer...

Frissítés 2023.02.20.

Az OLM Rendszer v2023.2.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.2.0 • Képzési portfólió dokumentum feltöltés • Képzési portfólió, nézet rendezése • Tömeges import fejlesztés • Export fejlesztések • API fejlesztések • Szabadság kód érték...

Munkaerő-megtartás Meestoryval – 25% OLM kedvezménnyel

A munkaerőpiaci versengés miatt jelentősen lerövidült az átlagos munkavállalási időtartam, ami számottevő anyagi terhet ró a vállalatokra a kiválasztás és betanítás során. Emiatt a munkaerő megtartása kiemelten fontos egy tudatos vállalat számára, hiszen súlyos...

Cégbemutató: Meestory

Az elmúlt években a munkaerő hiány egyre jelentősebb problémát okoz a vállalatok számára. Annak érdekében, hogy versenyképes maradhasson egy vállalat sokkal nagyobb figyelmet kell szentelnie a dolgozók megtartására, motiválására és a munkavállalói kapcsolatok...

Digitalizáció – út a sikeres jövőhöz

A 21. században egy olyan új forradalmi áttörést jelent a digitalizáció, ami szignifikáns változásokat hozott létre a társadalomban. Pozitív irányba formálta a mindennapi teendőket, új életet lehelt a munkafolyamatokba és sokkal eredményesebbé tette a vállalkozások...

Hogyan lesz sikeres egy nagyvállalati alkalmazás beszerzése? -2. rész

Cikksorozatunkban vezetőknek szóló döntést segítő tippeket adunk, hogy garantáltan sikeres legyen egy nagyvállalati program vagy programcsomag beszerzése. Ebben a bejegyzésben a ’mindentudó program’ mítoszát és a ’célszerszám rendszereket’ vetjük össze. Ha még nem...

Sikeres nagyvállalati alkalmazások beszerzésének titka 1. rész

Minden cég életében eljön a nap amikor a vállalat munkáját megkönnyítő alkalmazásokra van szükség. Ebbe beletartoznak az ERP rendszerek, bérszámfejtő programok, raktárkészlet kezelők, értékesítést segítő-, marketing szoftverek, vagy a munkaügyi és HR alkalmazások is....

Bevált módszerek a HR digitális átalakítására

A sikerhez nincs bevált recept, de léteznek olyan íratlan szabályok, amivel a HR digitális transzformációjában győzelmet arathatunk. A digitális átalakulás nem tud egy csapásra megvalósulni. Ehhez ugyanis megvannak azok a lépések, amelyek döntő fontosságúak. Ezeket...

A digitális transzformáció állomásai a vállalatoknál

Jó esetben minden vállalat átesik a digitális átalakulás egyes szakaszain, amelyeket végigjárva végül célba érnek. Hiszen ez egy olyan folyamat, ami saját tapasztalat útján teszi mélyen elkötelezetté a szervezetet a digitálizáció irányába. Azonban, ahogy minden...

A digitális stratégia szerepe a vállalatok működésében

Egy vállalkozást a folyamatos célkitűzések, a megújulás, a piaci trendek követése visz előre. A digitalizáció abszolút egy olyan irányzat, ami jelentős befolyással van a szervezetek sikerességére. Persze, mindenki hallott már róla, tisztában vannak az előnyeivel, de...

Frissítés 2023.01.18.

Az OLM Rendszer v2023.01.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.01.0 • Okos szűrő fejlesztés • Beosztás sablon generátor okos szűrővel • Tömeges műveletek dolgozói alapadatokban • Export fejlesztés • Beosztás sablon fejlesztések • KOMPETENCIA...

Ünnepi üdvözlő 2022

KEDVES PARTNERÜNK ÉS ÉRDEKLŐDŐK! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk a OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2023-ban is. Hálásak vagyunk, hogy 2022-ben az OLM Rendszert használta munkaügyi és HR adminisztrációjához. A...

Programajánló: BeneFits 2023 – juttatási szakmai konferencia

A béren kívüli juttatások területe egyre népszerűbb a vállalatok körében. Az OLM Rendszernél tudjuk, hogy a cafeteria fontos elem a munkavállalók számára, ennek érdekében ajánljuk figyelmébe a BeneFits 2023 – juttatási szakmai konferenciát. A minden évben...

Frissítés 2022.10.20

Az OLM Rendszer v2022.10.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.10.0 • Foglaló modul • Üzemorvos modul vizsgálat foglalási funkciókkal bővítés • Partnercég adatai beállítás adatkezelés • Kommunikáció modul esemény alapú kommunikáció fejlesztés •...

Tervezett jogviszony vége beállítás az OLM Rendszerben

Az OLM Rendszer fejlesztéseinek köszönhetően egyre több adatot lehet megadni, hogy ezzel is segítsük Önt a munkájában. A tervezett jogviszony vége dátum megadásával könnyebbé válik a kilépő munkavállalókhoz kapcsolódó munkaügyi adminisztráció. A tervezett jogviszony...

Frissítés 2022.09.15.

Az OLM Rendszer v2022.9.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.9.0 • Alapadatok – tervezett jogviszony vége • Egységes munkaügyi adatbázis fejlesztés • Szabadság export funkció továbbfejlesztés • Betegszabadságok továbbfejlesztése • Babér...

Frissítés 2022.07.19.

Az OLM Rendszer v2022.7.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.7.0 • Tovább fejlesztett pótlékszámítás munkaidőkeretes foglalkoztatáshoz • Előzmény oszlop nézet egyéni munkaidő felületen Mostantól megtekintheti ki mit szerkesztett utoljára a...

10 éves az OLM Rendszer

Tíz esztendő hosszú idő és nagy utat tettünk meg közösen. Online munkaidő nyilvántartóból mára egy kompromisszum mentes HR digitalizációs eszköz vált mely megkerülhetetlen a személyügyi adminisztráció területén. Visszatekintünk egy pillanatra, hogy lássuk mennyit...

Frissítés 2022.06.16.

Az OLM Rendszer v2022.6.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.6.0 • Okos szűrő fejlesztések • Pótlékrendszer optimalizálás • HR adatok export optimalizálás • Kapcsolattartóhoz rendelt nyelvválasztási lehetőség • Közös felület továbbfejlesztés •...

Frissítés 2022.05.18.

Az OLM Rendszer v2022.5.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.5.0 • Közös felület továbbfejlesztés • Beosztás felületről szabadság törlés • Címke típusok gyorsabb kereséshez • Exportok optimalizálás távollétek alapján és új összesítők •...

Interjútechnika amivel megtalálja a megfelelő munkavállalót

Az OLM Rendszernél célunk, hogy fejlesszük a magyar HR szakembereket és megmutassuk, hogyan tudják kiaknázni a technológia előnyeit. Tudásalapú cégként fontosnak tartjuk, hogy támogassuk azon törekvését, hogy a megfelelő embert a megfelelő helyre és időben alkalmazza....

Frissítés 2022.03.16.

Az OLM Rendszer v2022.3.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza. V2022.3.0 • Figyelmeztetések internetes kapcsolati hiba esetén. • API fejlesztések • Okos szűrő továbbfejlesztés. Mostantól adóazonosító számra is tud szűrni. A szűrő keresési feltételeket...

Gyakorlatias HR és munkaügyi képzések

Az OLM Rendszernél kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova Akadémia speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális képzések...

Frissítés 2022.02.16.

Életünket átszövik a kapcsolatok melyek segítségével kiteljesedhetünk. Az alkalmazásaink összekapcsolódva pedig úgy segítenek nekünk ahogy a barátok teszik. Kiemelt innovációinkat is a kapcsolatok szellemében alkottuk meg. V2022.2.0 API integráció Csatlakoztassa OLM...

5 automatizálható HR feladat

Ha az Önök HR részlegén is végeláthatatlan papírhalmok és mókuskerékként működő rutinfeladatok a jellemzőek, akkor valószínűleg itt az ideje váltani. A szakemberek rengeteg időigényes, monoton adminisztratív munkát végeznek, ami elveszi a fókuszt a valóban produktív...

Az OLM Rendszer nemzetközi márkaneve az ODT System

A fejlődés új élményeket, tapasztalatokat és a megújulás igényét hozza el az életünkben. Az OLM Rendszer is egy fontos mérföldkőhöz érkezett. Digitális megoldásainkkal minden eddiginél többet nyújtunk. Az utóbbi években olyan innováció robbanás következett be, amely...

Vállalati mobilitás! Hogyan realizálódik ez a HR területén?

Egy távoli munkavégzés miatt kialakult helyzetet sokkal hatékonyabban tud kezelni egy olyan vállalat, ahol főképp a HR legalább részben mobilizálódott. Az online is elérhető munkaidő nyilvántartás, a szabadságkezelés vagy a beosztástervezés kétségkívül megkönnyíti a...

OLM Rendszer visszapillantó – 2021

Az OLM Rendszer blogon nem volt hiány hasznos és érdekes tartalmakból. Visszapillantó bejegyzésünkben összegyűjtöttük a szakmailag legérdekesebb cikkeket. Olvassa el őket és tegyen szert hasznos tudásra. Legnépszerűbb témáink: Mitől jó egy HR mobil alkalmazás? A...

Mostantól ISO 9001, ISO 27001 tanúsítvánnyal rendelkezünk

Az OLM Rendszernél azért dolgozunk, hogy ügyfeleink számára az elérhető legmagasabb színvonalú szolgáltatást tudjuk biztosítani. Ezen törekvésünk fontos állomása, hogy objektíven igazolható standardoknak is megfeleljünk. Büszkék vagyunk arra, hogy fáradozásainkat most...

A hazai vállalatok HR-ének átütő digitális fejlődése

Az már nem kérdés, hogy a HR-t digitalizálni kell-e vagy sem. Hiszen a technológia fejlődésével egyértelműen eljutottunk arra a pontra, amikor előbb vagy utóbb a vállalatoknak ezt a lépést meg kell tenniük. És bár részmegoldások helyett erőteljes kihívást jelenthet a...

Az elavult technológia hátrányai

Egy kiélesedett versenyhelyzetben az idő a legnagyobb érték. Egy elavult technológia pedig a legnagyobb ellenség lehet. Hiszen nem mindegy, hogy egy feladatot 10 perc alatt vagy 1 óra alatt lehet elvégezni. A nem megfelelő számítástechnikai felszereltség nem csak...

Salarify OLM kedvezmény

Az elmúlt időszakban jellemző munkaerő-hiány eredményeképp ma már nem elegendő, ha egy vállalat “versenyképes bérezést és kiemelkedő cafeteriát” kínál, hanem újabb és újabb módokon kell kitűnnie a konkurens munkáltatók közül. Ez a jelenség hozta magával a...

A leggyakoribb 8 technológiai kihívás a HR-ben

A HR technológiai fejlődése ma már nem csak egy előnnyel kikövezett utat jelent, hanem gyakorlatilag egy elkerülhetetlen lépés, amit a vállalkozásoknak meg kell tennie. A mai napig mégis sok szervezet küzd bizonyos kihívásokkal e téren. Fontos megérteni azt a tényt, –...

Mitől jó egy HR mobil alkalmazás?

A munkaerő elköteleződésének egyik kulcsa a kifogástalan HR mobil applikáció. A digitalizáció korában ma már eljutottunk arra a szintre, amikor nem egy lehetőség, hanem elvárás, hogy minden nagyobb cégnek alkalmazása legyen. Ezzel biztosítva a gyors és rugalmas...

Digitalizáció: Milliókat érő tippek vállalata HR fejlesztéséhez

Versenyelőnyt és hatékonyabb működést biztosít a digitális átalakulás a cégek számára, még a változékony gazdasági helyzetben is. A legtöbb vállalkozásnál tudják, hogy digitalizálni kell, de nem tudják, hogyan kezdjenek bele. Most olyan hasznos ötleteket mutatunk be,...

Vállalati képzés jövőjének trendjei

A távmunka és a technológia fejlődése az oktatást is nagyban meghatározza. A képzések nem csak digitalizálódnak, de egyre inkább emberközpontúvá válnak. Sokkal nagyobb hangsúly helyeződik az egyénre és a tanulási élmény biztosítására. De ahhoz, hogy ez a tendencia...

A vezetői döntéshozatal folyamata, típusai és kihívásai

A vállalat sikerein vagy kudarcain túl a vezetői döntés meghatározza, hogyan működik a szervezet, hogyan bánik az ügyfelekkel, hogyan használja fel az erőforrásait vagy hogy kik az alkalmazottai. Egy-egy döntésen akár a cég jövője is múlhat, éppen ezért rendkívül nagy...

Frissítés 2021.07.21

A forró hónapokban sem csillapszik az innováció iránti szenvedélyünk ezért olyan újításokat mutatunk be, melyek igazán kellemes élménnyé teszik a Rendszer használatát. Továbbfejlesztett okos szűrő Mindenkinek jól jön, ha a saját szempontjai alapján tudja az adatokat...

Wellocracy kedvezmény

A munkatársak elköteleződése és jólléte minden eddiginél fontosabb tényezővé válik, hogy a cégében csökkentse a fluktuációt és kialakítsa a produktív egymást segítő légkört. Mindemellett ki ne szeretne izgalmas kihívásokban részt venni ahol igazi élmény a...

A virtuális vezetés kihívásai

A munkavállalók virtuális irányítása bár sok előnnyel is jár, mégis számos kihívást tartogat magában. Elsősorban a személyes jelenlét hiánya miatt. De változik a munkavégzés és a kapcsolattartás módja, és az egész munkahelyi atmoszféra teljesen átalakul. A távmunka...

Hagyományos versus digitális HR folyamatok

2600 munkaóra megy kárba egy papír, táblázat alapú HR adminisztrációval rendelkező, 1000 fős vállalatnál. A horribilis szám árnyékában rengeteg frusztrációt és kellemetlenséget talál. Most boncasztalra tesszük a folyamatokat és megmutatjuk, hogyan lehet digitális...

Frissítés 2021.06.16.

Bárhol, bármikor bármit ? Júniusi frissítésünkbe olyan felszabadító megoldásokat tettünk amellyel korlátlan élmény lesz a HR adminisztráció. Tartson velünk! • Mobil alkalmazás • Összesítők munkaidő beosztás adatoknál • HR modul megjelenítés optimalizálás • Egyedi...

Kompetencia mátrix alapú képzési rendszer kialakítása

A vállalatok sikerességének egyik kardinális eleme a folyamatos képzések biztosítása. Azonban nem mindegy, hogy a fejlődés milyen módokon alapszik. Blog sororozatunk első részében feltártuk, hogy mi az a kompetencia mátrix, a második részben végig vezettük egy...

Vállalati technológiai trendek 2021

A COVID-19 járvány felerősítette a cégek meggyőződését, miszerint a technológiai eszközök fejlesztésére és bővítésére nagy szükség van. Az IT trendek követése és alkalmazása meghatározza a versenyképesség fenntartását. Azonban ez sokszor nagy nyomást gyakorol a...

Készségek, melyekre a digitalizáció korában szükség van!

Az már nem kérdés, hogy a vállalat digitalizációjára szükség van, és ahogy a technológia megállíthatatlanul fejlődik, úgy az is egyértelműen bizonyított, hogy előnyök sorát rejti magában. Előbb-utóbb minden cég számára elkerülhetetlen, hogy működését újradefiniálja,...

Kihívások a HR digitalizálása során

A túléléshez szembe kell nézni a technológia kihívásaival, és ha ezek megoldódnak, annál erősebb és felkészültebb lesz egy vállalat az újabb megpróbáltatásokkal szemben. Nem lesz más út, csakis digitálisan előre! Az egyik legnagyobb kihívásnak számít, hogy a...

Digitális transzformáció szerepe a HR területein!

Előbb-utóbb a digitalizáció a HR minden területére elér. Sőt! Már 2020-ban sem nagyon ismerünk olyan funkciót, amire ne lehetne digitális megoldást találni. Akiknél még az excel táblázatok játsszák a főszerepet az adatok feldolgozásában, azoknak a lehető leghamarabb...

Technológiai evolúció a HR-ben

A munkavállalók elégedettsége, a célok hatékony elérése és az employer branding szoros összefüggésben van a HR technológiai fejlődésével. Ma már korántsem működik az, ami 20-30 évvel ezelőtt. A digitalizáció újradefiniálta, hogy mit is jelent HR szakembernek lenni. A...

A toborzás feltétlenül költséges és időigényes feladat?

Biztosan érezte már milyen nehéz eljutni a megfelelő jelöltekig, -ha próbált már irodai munkakörbe toborozni az utóbbi időben. Megtalálni azt a kompetens, szimpatikus munkatársat, aki a csapat tagja lesz pedig még nagyobb kihívás… A toborzási útvesztői Az egyik út...

Cégbemutató: SalvadORG

Az OLM Rendszernél támogatjuk az innovatív, tudásalapú cégeket, a digitalizált folyamatokat, ezért ajánljuk a figyelmébe a SalvadORG szervezet feladat-értékelő felmérést, melyet most speciális partnerkedvezménnyel vehet igénybe. Mire jó a SalvadORG? Szervezeti...

Vállalati kommunikáció

Az igazán jól működő belső információáramlás megteremti azokat az értékeket, amelyek a vállalat céljait szolgálják és a kommunikáció szerves részét képezik, legyen szó akár egy meetingről, a munkavállalók tájékoztatásáról vagy a dolgozók véleményének meghallgatásáról....

A versenyképesség kulcsa a vállalati digitalizáció

Az már nem kérdés, hogy a vállalat digitalizációjára szükség van, és ahogy a technológia megállíthatatlanul fejlődik, úgy az is egyértelműen bizonyított, hogy előnyök sorát rejti magában. Előbb-utóbb minden cég számára elkerülhetetlen, hogy működését újradefiniálja,...

Miért fontos a vállalati digitális transzformáció?

Manapság már nagyon ritka vagy szinte már nem is fellelhető olyan cég, ahol valamilyen formában ne jelenne meg a digitális technológia. Gyakorlatilag minden ágazatban, minden iparági szegmensben szükség van a digitalizációra, amit a koronavírusnak a vállalatokra...

A negyedik ipari forradalom hatása az oktatásra

Akik a jövőben fognak munkát vállalni, azoknak magas szintű technológiai tudással kell rendelkezniük. Ennél is lényegesebb, hogy tudják, az Ipar 4.0 vívmányait mikor és hol kell alkalmazni, birtokában legyenek a technológiai eszközök használatához kapcsolatos...

A negyedik ipari forradalom hatása a munkaerőpiacra

Az Ipar 4.0 globális hatásaival foglalkozó cikkünk 2. részében megvizsgáljuk, milyen forradalmi elképzelések és módszerek alakíthatják a munkaerőpiacot és a humánerőforrás menedzsmentet. Melyek lesznek azok a szempontok, amik jelenleg még csak gondolati síkon...

Frissítés 2020.06.22.

Júniusi frissítésünkbe innovációk sora került mely gyarapítja azon több száz fejlesztést amelyet termékfejlesztésünk során fontosnak találtunk ahhoz, hogy Ön még kényelmesebben tudja használni a Rendszerét • Munkaidőkeret beállítások • Lejáró határidők, tömeges...

Milyen előnyei vannak a gamifikációnak?

Egy alkalmazott az első évében még nagymértékben motivált a munkájában, de a második évben ez rendszerint alábbhagy. Csökken a lendülete, kevésbé ösztönzött és hanyatlik az elköteleződése a cég iránt. A gamifikáció vagyis a játékosítás egy hatékony stratégiai eszköz...

Gamifikációs módszerek az alkalmazotti elköteleződésben!

Játszani mindannyian szeretünk. Pontosan azért, mert szórakoztató, élményt ad és mindig hajt előre, hogy nyerjünk vagy elérjünk egy magasabb szintet. A játék ezen tulajdonságát használják ki a munkahelyi termelékenység növelésére is. A munkavégzés játékos elemekkel...

Hogyan befolyásolja az automatizálás a HR menedzsmentet?

Mindig felmerül a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia – röviden MI, a digitális átállás felváltja-e az emberi erőforrás szükségét? A válasz az, hogy inkább korszerűsíti és hatékonyabbá teszi, mintsem helyettesíti azt. Az MI nagy szerepet játszik a jó munkaerő...

Frissítés 2020.05.21.

Májusi frissítéseinkbe olyan optimalizálások kerültek mellyel a partnereink visszajelzései alapján a speciális munkafolyamatok még könnyebben végezhetőek el. Ezek mellett tovább dolgoztunk azon, hogy alkalmazásaink gyorsabban és még kényelmesebben lehessen elérni. •...

Elismerjük munkáját!

"Ha az ember keményen dolgozik, a föld sem tétlenkedik" - kínai közmondás Május elseje a munka ünnepe, ezen a napon emlékezünk meg arról, hogy az egykori dolgozók miként harcolták ki azt a 8 órás munkaidőt, amelyet napjainkban már olyan természetesnek gondolunk. Ma...

Átrendezett exportok az OLM Rendszerben

Átrendezett exportok az OLM Rendszerben Az OLM Rendszer fejlesztéseinek köszönhetően egyre több export fajtát lehet létrehozni, hogy segítsük Önt a kimutatásokban és jelentések elkészítésében. A felhasználóink visszajelzései alapján az exportokat átláthatóbbá és...

Frissítés 2020.04.22.

Hogyan lehet a munkavállalókat összekapcsolni hatékonyan (- nem csak járványhelyzet idején)? Erre a kérdésre ad választ legfontosabb fejlesztésünk amely a frissítéssel már megtalálható a Rendszerben. További felhasználói élményt növelő újításinkról pedig olvasson...

Garantáltan Home Office kompatibilis alkalmazás

A koronavírus által előidézet helyzet miatt kiemelt szerepet kapnak az olyan megoldások a nagyvállalatoknál, amelyek támogatják az otthoni munkavégzést. Az OLM Rendszer 100 százalékban használható távmunkában is. • A Professzionális HR digitalizációs eszközünk a világ...

Szeretne többet tudni az OLM Rendszerről?

Fedezze fel mit tud nyújtani Önnek egy profi HR szoftver

 

KÉREK DEMÓT