OLM RENDSZER
OLDALTÉRKÉP
Speciális információt keres? Oldaltérképünk könnyebben megtalálja!
Munkakör beállítás
Ahogy a világ szűntelenül változik úgy változnak a munkakörök is. A fejlődés megannyi új szakmát és területet hoz nap mint nap. Mi lenne, ha Ön bármikor alkalmazkodhatna az adminisztráció során? Az új funkciónkkal szabadon tud munkaköröket létrehozni és dolgozóhoz...
Okos szűrő újításai
Keresni mindig fárasztó, időigényes feladat, de nem az OLM Rendszerben! Okos szűrőnkkel eddig is könnyedén tudta az adatokat szűrni, de új megoldásainkkal még egyszerűbb lesz a specifikus kutatás. • Kibővített szúrési feltételek • Többszörös szűrési feltételek •...
Munkaidőkeret időadatok választó
A munkaidőkeretes foglalkoztatás speciális tervezést igényel hiszen az egyedi szabályok és a dolgozóval kötött munkaidőkeret megállapodás határozza meg a beosztások tervezhetőségét. Az OLM Rendszerben a megszokott időadatok funkciók mellett egy új megoldás jelenik...
Vállalati kommunikáció hatékonyan – Díjmentes workshop OLM Rendszer ügyfelek számára
A siker záloga a munkatársak közötti információáramlás elősegítése. Online műhelymunkánkban megmutatjuk, hogy az OLM Rendszer segítségével, hogyan tudja a vállalati belső kommunikációt eredményessé tenni. Hasznos tippeket adunk a belső kommunikáció felpezsdítésére,...
Személyügyi adatkezelés egyszerűen -Díjmentes workshop OLM Rendszer ügyfelek számára
A dolgozó adatainak kezelése és feldolgozása rengeteg időt vesz igénybe mert a munkafolyamatokhoz szükséges adatok szétszórva, papíron és táblázatokban tárolódnak. Gyakorlatban mutatjuk be, hogyan lehet hatékonyan kezelni az OLM Rendszerben a dolgozói törzsadatokat. ...
Tömeges dokumentumkitöltés egyszerűen -Díjmentes workshop OLM Rendszer ügyfelek számára
Több hónapnyi papírmunkát képes kiváltani innovatív megoldásunknak köszönhetően. Az egyedülálló dokumentum kitöltő funkciónk segítségével egyetlen gombnyomással tudja a dolgozók iratait elkészíteni. Fedezze fel ingyenesen az egyik legnépszerűbb funkciónkat, interaktív...
Nőnapi Köszöntés
A Nemzetközi Nőnap alkalmából köszöntjük a hölgyeket! Ezen a jeles napon szeretnénk kifejezni, megbecsülésünket és hálánkat, hiszen nélkülük az életünk a társadalom, a világ egy magányos és kies színtér lenne. Március 08. remek alkalom a -köszöntés mellett-, hogy...
Bemutatjuk a Beosztás/Munkaidő felületet
Mostantól egyetlen felületen tudja kezelni a beosztás tervezés és munkaidő nyilvántartáshoz kapcsolódó összes feladatát, ezáltal munkája még gördülékenyebbé válik. Minden eddiginél gyorsabban tudja elvégezni a beosztások készítését, nyilvántartását és a munkaidő...
Boldog karácsonyt és sikerekben gazdag 2024-es évet!
Kedves Partnerünk és Érdeklődők! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk az OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2024-ben is! Hálásak vagyunk, hogy 2023-ban az OLM Rendszert használta munkaügyi és HR adminisztrációjához. A...
Programajánló: BeneFits 2024 – juttatási szakmai konferencia
A béren kívüli juttatások területe egyre népszerűbb a vállalatok körében. Az OLM Rendszernél tudjuk, hogy a cafeteria fontos elem a munkavállalók számára, ennek érdekében ajánljuk figyelmébe a BeneFits 2024 – juttatási szakmai konferenciát.A minden évben megrendezésre...
Hogyan töltsön kevesebb időt dolgozói adatkezeléssel
Ha Önt is elfogja egy nyomasztó érzés, amikor elektronikus táblázatra néz vagy fáradságot tapasztal amikor adminisztrálnia kellene, esetleg gyakran frusztrált, mert hiányzik vagy éppen rossz egy adat- akkor nincs egyedül.A HR menedzserek személyügyi adminisztrátorok...
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása
Időrabló adminisztráció a személyügyön: Törzsadatok nyilvántartása Minden vállalat életét ellepik azok az időrabló tevékenységek, amelyek rejtve húzódnak meg a munkafolyamatok között. A személyügyi adatkezelés egy igazi kritikus pont a cégben. Ebben a bejegyzésben...
Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása
Adatok útvesztője: Törzsadatok nyilvántartása Rejtve húzódnak meg a vállalatában azok az időveszteséget okozó tevékenységek, amelyek rengeteg kellemetlenségért és csökkenő produktivitásért felelnek. A személyügyi adatkezelés pontosan ilyen terület a HR...
Nagyvállalati alkalmazások beszerzése
Egy nagyvállalati program beszerzése megváltoztatja a működési folyamatokat. Célja, hogy korszerűsítse, digitalizálja és optimalizálja a mindennapi feladatokat, felszabadítsa a munkaerőt az időrabló tevékenységek alól. Ehhez viszont elengedhetetlen olyan szoftverek...
A digitalizáció alapjaiban változtatja át munkaerőpiacot!
Ahhoz, hogy hazánkban a versenyképesség fenntartható legyen, a vállalatoknak olyan munkaerőre van szüksége, akik folyamatosan alkalmazkodni tudnak a piaci változásokhoz és meg tudnak felelni a szervezeti elvárásoknak. Magyarországon jelentős a kereslet a digitálisan...
Mi az a HR szoftver?
A vállalatok számára ma már elengedhetetlen, hogy olyan emberi erőforrás programot használjanak, amivel optimalizálhatják és leegyszerűsíthetik a HR munkafolyamatokat. Hiszen egyes feladatok esetében, ezzel akár több száz órányi munkaidő is megspórolható. Ráadásul...
A vállalati képzések nehézségei
Egy vállalat jövőjét az alkalmazottai képesítései és kompetenciái is nagyban meghatározzák. Minél képzettebbek a munkavállalók annál nagyobb sikereket lehet velük elérni. Egy jól működő képzési rendszer kialakítása hosszadalmas folyamat. Annak érdekében, hogy a...
Három fogalom, amely felforgatja a HR világát: Digitizáció, digitalizáció és a digitális átalakulás!
Sokszor összekeverik vagy szinonimaként emlegetik őket, mégis három különböző kifejezésről van szó, amelyek bár szorosan kapcsolódnak egymáshoz, de eltérő jelentéssel bírnak. Most azonban tisztába tesszük, mi is az a digitizáció, a digitalizáció és a digitális...
Óraátállítás és a munkaidő számítás
A nyári és a téli óraállítás a munkaidő számításokat is befolyásolja. A pontos munkaóra számítások miatt nélkülözhetetlen, hogy a vállalatok kezeljék az óraállítást. Több megoldás is létezik. A Munka Törvénykönyve két helyen foglalkozik az időszámítások miatti...
Így készítsen hatékonyan kompetencia mátrixot
A kompetencia mátrix nagy segítséget jelent abban, hogy megfelelő rálátásunk legyen a vállalat dolgozóinak az erősségeiről. De annak érdekében, hogy pontos képet kapjunk az alkalmazottak képességeiről, célszerű azokat egy előre meghatározott rendszer alapján...
Mi az a kompetencia mátrix?
A megfelelő embereket, a megfelelő területen és a megfelelő időben alkalmazni – ez az, ami minden vállalatnak egy örök kihívást jelent. Hiszen pontosan ez vezet a sikerességhez vagy a hanyatláshoz. Mindez pedig attól függ, hogy mennyire ismerjük a munkavállalóinkat....
Frissítés 2023.03.20.
Az OLM Rendszer v2023.3.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.3.0 • Jogcímek dolgozóhoz rendelése • Beosztás sablon fejlesztés • Adatbehelyettesítési szabályok létrehozása • Dolgozói kártyaadatok visszamenőleges rögzítése • Rendszer...
Ez lesz a digitális forradalom éve a munkaügyekben- webinár ajánló
A válság óhatatlanul is racionalizálásra készteti a vállalatokat, ennek legkézenfekvőbb eszköze a költségcsökkentés. Ez viszont nem kell, hogy fájdalmat okozzon a cégnek vagy a munkavállalóknak, előre menni innovációval is lehet. Hogyan lehet a munkaügyeket...
Frissítés 2023.02.20.
Az OLM Rendszer v2023.2.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.2.0 • Képzési portfólió dokumentum feltöltés • Képzési portfólió, nézet rendezése • Tömeges import fejlesztés • Export fejlesztések • API fejlesztések • Szabadság kód érték...
Munkaerő-megtartás Meestoryval – 25% OLM kedvezménnyel
A munkaerőpiaci versengés miatt jelentősen lerövidült az átlagos munkavállalási időtartam, ami számottevő anyagi terhet ró a vállalatokra a kiválasztás és betanítás során. Emiatt a munkaerő megtartása kiemelten fontos egy tudatos vállalat számára, hiszen súlyos...
Cégbemutató: Meestory
Az elmúlt években a munkaerő hiány egyre jelentősebb problémát okoz a vállalatok számára. Annak érdekében, hogy versenyképes maradhasson egy vállalat sokkal nagyobb figyelmet kell szentelnie a dolgozók megtartására, motiválására és a munkavállalói kapcsolatok...
Digitalizáció – út a sikeres jövőhöz
A 21. században egy olyan új forradalmi áttörést jelent a digitalizáció, ami szignifikáns változásokat hozott létre a társadalomban. Pozitív irányba formálta a mindennapi teendőket, új életet lehelt a munkafolyamatokba és sokkal eredményesebbé tette a vállalkozások...
Hogyan lesz sikeres egy nagyvállalati alkalmazás beszerzése? -2. rész
Cikksorozatunkban vezetőknek szóló döntést segítő tippeket adunk, hogy garantáltan sikeres legyen egy nagyvállalati program vagy programcsomag beszerzése. Ebben a bejegyzésben a ’mindentudó program’ mítoszát és a ’célszerszám rendszereket’ vetjük össze. Ha még nem...
Sikeres nagyvállalati alkalmazások beszerzésének titka 1. rész
Minden cég életében eljön a nap amikor a vállalat munkáját megkönnyítő alkalmazásokra van szükség. Ebbe beletartoznak az ERP rendszerek, bérszámfejtő programok, raktárkészlet kezelők, értékesítést segítő-, marketing szoftverek, vagy a munkaügyi és HR alkalmazások is....
Bevált módszerek a HR digitális átalakítására
A sikerhez nincs bevált recept, de léteznek olyan íratlan szabályok, amivel a HR digitális transzformációjában győzelmet arathatunk. A digitális átalakulás nem tud egy csapásra megvalósulni. Ehhez ugyanis megvannak azok a lépések, amelyek döntő fontosságúak. Ezeket...
A digitális transzformáció állomásai a vállalatoknál
Jó esetben minden vállalat átesik a digitális átalakulás egyes szakaszain, amelyeket végigjárva végül célba érnek. Hiszen ez egy olyan folyamat, ami saját tapasztalat útján teszi mélyen elkötelezetté a szervezetet a digitálizáció irányába. Azonban, ahogy minden...
A digitális stratégia szerepe a vállalatok működésében
Egy vállalkozást a folyamatos célkitűzések, a megújulás, a piaci trendek követése visz előre. A digitalizáció abszolút egy olyan irányzat, ami jelentős befolyással van a szervezetek sikerességére. Persze, mindenki hallott már róla, tisztában vannak az előnyeivel, de...
Frissítés 2023.01.18.
Az OLM Rendszer v2023.01.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2023.01.0 • Okos szűrő fejlesztés • Beosztás sablon generátor okos szűrővel • Tömeges műveletek dolgozói alapadatokban • Export fejlesztés • Beosztás sablon fejlesztések • KOMPETENCIA...
Ünnepi üdvözlő 2022
KEDVES PARTNERÜNK ÉS ÉRDEKLŐDŐK! Boldog karácsonyt és eredményekben gazdag boldog új évet kívánunk a OLM Rendszer teljes csapata nevében. Tartson velünk 2023-ban is. Hálásak vagyunk, hogy 2022-ben az OLM Rendszert használta munkaügyi és HR adminisztrációjához. A...
Programajánló: BeneFits 2023 – juttatási szakmai konferencia
A béren kívüli juttatások területe egyre népszerűbb a vállalatok körében. Az OLM Rendszernél tudjuk, hogy a cafeteria fontos elem a munkavállalók számára, ennek érdekében ajánljuk figyelmébe a BeneFits 2023 – juttatási szakmai konferenciát. A minden évben...
Frissítés 2022.10.20
Az OLM Rendszer v2022.10.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.10.0 • Foglaló modul • Üzemorvos modul vizsgálat foglalási funkciókkal bővítés • Partnercég adatai beállítás adatkezelés • Kommunikáció modul esemény alapú kommunikáció fejlesztés •...
Tervezett jogviszony vége beállítás az OLM Rendszerben
Az OLM Rendszer fejlesztéseinek köszönhetően egyre több adatot lehet megadni, hogy ezzel is segítsük Önt a munkájában. A tervezett jogviszony vége dátum megadásával könnyebbé válik a kilépő munkavállalókhoz kapcsolódó munkaügyi adminisztráció. A tervezett jogviszony...
Frissítés 2022.09.15.
Az OLM Rendszer v2022.9.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.9.0 • Alapadatok – tervezett jogviszony vége • Egységes munkaügyi adatbázis fejlesztés • Szabadság export funkció továbbfejlesztés • Betegszabadságok továbbfejlesztése • Babér...
Frissítés 2022.07.19.
Az OLM Rendszer v2022.7.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.7.0 • Tovább fejlesztett pótlékszámítás munkaidőkeretes foglalkoztatáshoz • Előzmény oszlop nézet egyéni munkaidő felületen Mostantól megtekintheti ki mit szerkesztett utoljára a...
10 éves az OLM Rendszer
Tíz esztendő hosszú idő és nagy utat tettünk meg közösen. Online munkaidő nyilvántartóból mára egy kompromisszum mentes HR digitalizációs eszköz vált mely megkerülhetetlen a személyügyi adminisztráció területén. Visszatekintünk egy pillanatra, hogy lássuk mennyit...
Frissítés 2022.06.16.
Az OLM Rendszer v2022.6.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.6.0 • Okos szűrő fejlesztések • Pótlékrendszer optimalizálás • HR adatok export optimalizálás • Kapcsolattartóhoz rendelt nyelvválasztási lehetőség • Közös felület továbbfejlesztés •...
Frissítés 2022.05.18.
Az OLM Rendszer v2022.5.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza: V2022.5.0 • Közös felület továbbfejlesztés • Beosztás felületről szabadság törlés • Címke típusok gyorsabb kereséshez • Exportok optimalizálás távollétek alapján és új összesítők •...
Interjútechnika amivel megtalálja a megfelelő munkavállalót
Az OLM Rendszernél célunk, hogy fejlesszük a magyar HR szakembereket és megmutassuk, hogyan tudják kiaknázni a technológia előnyeit. Tudásalapú cégként fontosnak tartjuk, hogy támogassuk azon törekvését, hogy a megfelelő embert a megfelelő helyre és időben alkalmazza....
Frissítés 2022.03.16.
Az OLM Rendszer v2022.3.0 verzió frissítés csomagja a következőket tartalmazza. V2022.3.0 • Figyelmeztetések internetes kapcsolati hiba esetén. • API fejlesztések • Okos szűrő továbbfejlesztés. Mostantól adóazonosító számra is tud szűrni. A szűrő keresési feltételeket...
Gyakorlatias HR és munkaügyi képzések
Az OLM Rendszernél kifejezetten fontosnak tartjuk a tudást és a fejlődést. Tudjuk, hogy a dolgozói adatok kezelése gyakran nehéz feladat, ezért ajánljuk figyelmébe partnerünk, a Nova Akadémia speciálisan HR-eseknek és munkaügyeseknek szóló képzéseit. Aktuális képzések...
Frissítés 2022.02.16.
Életünket átszövik a kapcsolatok melyek segítségével kiteljesedhetünk. Az alkalmazásaink összekapcsolódva pedig úgy segítenek nekünk ahogy a barátok teszik. Kiemelt innovációinkat is a kapcsolatok szellemében alkottuk meg. V2022.2.0 API integráció Csatlakoztassa OLM...
5 automatizálható HR feladat
Ha az Önök HR részlegén is végeláthatatlan papírhalmok és mókuskerékként működő rutinfeladatok a jellemzőek, akkor valószínűleg itt az ideje váltani. A szakemberek rengeteg időigényes, monoton adminisztratív munkát végeznek, ami elveszi a fókuszt a valóban produktív...
Az OLM Rendszer nemzetközi márkaneve az ODT System
A fejlődés új élményeket, tapasztalatokat és a megújulás igényét hozza el az életünkben. Az OLM Rendszer is egy fontos mérföldkőhöz érkezett. Digitális megoldásainkkal minden eddiginél többet nyújtunk. Az utóbbi években olyan innováció robbanás következett be, amely...
Vállalati mobilitás! Hogyan realizálódik ez a HR területén?
Egy távoli munkavégzés miatt kialakult helyzetet sokkal hatékonyabban tud kezelni egy olyan vállalat, ahol főképp a HR legalább részben mobilizálódott. Az online is elérhető munkaidő nyilvántartás, a szabadságkezelés vagy a beosztástervezés kétségkívül megkönnyíti a...
OLM Rendszer visszapillantó – 2021
Az OLM Rendszer blogon nem volt hiány hasznos és érdekes tartalmakból. Visszapillantó bejegyzésünkben összegyűjtöttük a szakmailag legérdekesebb cikkeket. Olvassa el őket és tegyen szert hasznos tudásra. Legnépszerűbb témáink: Mitől jó egy HR mobil alkalmazás? A...
Mostantól ISO 9001, ISO 27001 tanúsítvánnyal rendelkezünk
Az OLM Rendszernél azért dolgozunk, hogy ügyfeleink számára az elérhető legmagasabb színvonalú szolgáltatást tudjuk biztosítani. Ezen törekvésünk fontos állomása, hogy objektíven igazolható standardoknak is megfeleljünk. Büszkék vagyunk arra, hogy fáradozásainkat most...
A hazai vállalatok HR-ének átütő digitális fejlődése
Az már nem kérdés, hogy a HR-t digitalizálni kell-e vagy sem. Hiszen a technológia fejlődésével egyértelműen eljutottunk arra a pontra, amikor előbb vagy utóbb a vállalatoknak ezt a lépést meg kell tenniük. És bár részmegoldások helyett erőteljes kihívást jelenthet a...
Az elavult technológia hátrányai
Egy kiélesedett versenyhelyzetben az idő a legnagyobb érték. Egy elavult technológia pedig a legnagyobb ellenség lehet. Hiszen nem mindegy, hogy egy feladatot 10 perc alatt vagy 1 óra alatt lehet elvégezni. A nem megfelelő számítástechnikai felszereltség nem csak...
Salarify OLM kedvezmény
Az elmúlt időszakban jellemző munkaerő-hiány eredményeképp ma már nem elegendő, ha egy vállalat “versenyképes bérezést és kiemelkedő cafeteriát” kínál, hanem újabb és újabb módokon kell kitűnnie a konkurens munkáltatók közül. Ez a jelenség hozta magával a...
A leggyakoribb 8 technológiai kihívás a HR-ben
A HR technológiai fejlődése ma már nem csak egy előnnyel kikövezett utat jelent, hanem gyakorlatilag egy elkerülhetetlen lépés, amit a vállalkozásoknak meg kell tennie. A mai napig mégis sok szervezet küzd bizonyos kihívásokkal e téren. Fontos megérteni azt a tényt, –...
Mitől jó egy HR mobil alkalmazás?
A munkaerő elköteleződésének egyik kulcsa a kifogástalan HR mobil applikáció. A digitalizáció korában ma már eljutottunk arra a szintre, amikor nem egy lehetőség, hanem elvárás, hogy minden nagyobb cégnek alkalmazása legyen. Ezzel biztosítva a gyors és rugalmas...
Digitalizáció: Milliókat érő tippek vállalata HR fejlesztéséhez
Versenyelőnyt és hatékonyabb működést biztosít a digitális átalakulás a cégek számára, még a változékony gazdasági helyzetben is. A legtöbb vállalkozásnál tudják, hogy digitalizálni kell, de nem tudják, hogyan kezdjenek bele. Most olyan hasznos ötleteket mutatunk be,...
Vállalati képzés jövőjének trendjei
A távmunka és a technológia fejlődése az oktatást is nagyban meghatározza. A képzések nem csak digitalizálódnak, de egyre inkább emberközpontúvá válnak. Sokkal nagyobb hangsúly helyeződik az egyénre és a tanulási élmény biztosítására. De ahhoz, hogy ez a tendencia...
A vezetői döntéshozatal folyamata, típusai és kihívásai
A vállalat sikerein vagy kudarcain túl a vezetői döntés meghatározza, hogyan működik a szervezet, hogyan bánik az ügyfelekkel, hogyan használja fel az erőforrásait vagy hogy kik az alkalmazottai. Egy-egy döntésen akár a cég jövője is múlhat, éppen ezért rendkívül nagy...
Frissítés 2021.07.21
A forró hónapokban sem csillapszik az innováció iránti szenvedélyünk ezért olyan újításokat mutatunk be, melyek igazán kellemes élménnyé teszik a Rendszer használatát. Továbbfejlesztett okos szűrő Mindenkinek jól jön, ha a saját szempontjai alapján tudja az adatokat...
Wellocracy kedvezmény
A munkatársak elköteleződése és jólléte minden eddiginél fontosabb tényezővé válik, hogy a cégében csökkentse a fluktuációt és kialakítsa a produktív egymást segítő légkört. Mindemellett ki ne szeretne izgalmas kihívásokban részt venni ahol igazi élmény a...
A virtuális vezetés kihívásai
A munkavállalók virtuális irányítása bár sok előnnyel is jár, mégis számos kihívást tartogat magában. Elsősorban a személyes jelenlét hiánya miatt. De változik a munkavégzés és a kapcsolattartás módja, és az egész munkahelyi atmoszféra teljesen átalakul. A távmunka...
Hagyományos versus digitális HR folyamatok
2600 munkaóra megy kárba egy papír, táblázat alapú HR adminisztrációval rendelkező, 1000 fős vállalatnál. A horribilis szám árnyékában rengeteg frusztrációt és kellemetlenséget talál. Most boncasztalra tesszük a folyamatokat és megmutatjuk, hogyan lehet digitális...
Frissítés 2021.06.16.
Bárhol, bármikor bármit ? Júniusi frissítésünkbe olyan felszabadító megoldásokat tettünk amellyel korlátlan élmény lesz a HR adminisztráció. Tartson velünk! • Mobil alkalmazás • Összesítők munkaidő beosztás adatoknál • HR modul megjelenítés optimalizálás • Egyedi...
Kompetencia mátrix alapú képzési rendszer kialakítása
A vállalatok sikerességének egyik kardinális eleme a folyamatos képzések biztosítása. Azonban nem mindegy, hogy a fejlődés milyen módokon alapszik. Blog sororozatunk első részében feltártuk, hogy mi az a kompetencia mátrix, a második részben végig vezettük egy...
Vállalati technológiai trendek 2021
A COVID-19 járvány felerősítette a cégek meggyőződését, miszerint a technológiai eszközök fejlesztésére és bővítésére nagy szükség van. Az IT trendek követése és alkalmazása meghatározza a versenyképesség fenntartását. Azonban ez sokszor nagy nyomást gyakorol a...
Készségek, melyekre a digitalizáció korában szükség van!
Az már nem kérdés, hogy a vállalat digitalizációjára szükség van, és ahogy a technológia megállíthatatlanul fejlődik, úgy az is egyértelműen bizonyított, hogy előnyök sorát rejti magában. Előbb-utóbb minden cég számára elkerülhetetlen, hogy működését újradefiniálja,...
Kihívások a HR digitalizálása során
A túléléshez szembe kell nézni a technológia kihívásaival, és ha ezek megoldódnak, annál erősebb és felkészültebb lesz egy vállalat az újabb megpróbáltatásokkal szemben. Nem lesz más út, csakis digitálisan előre! Az egyik legnagyobb kihívásnak számít, hogy a...
Digitális transzformáció szerepe a HR területein!
Előbb-utóbb a digitalizáció a HR minden területére elér. Sőt! Már 2020-ban sem nagyon ismerünk olyan funkciót, amire ne lehetne digitális megoldást találni. Akiknél még az excel táblázatok játsszák a főszerepet az adatok feldolgozásában, azoknak a lehető leghamarabb...
Technológiai evolúció a HR-ben
A munkavállalók elégedettsége, a célok hatékony elérése és az employer branding szoros összefüggésben van a HR technológiai fejlődésével. Ma már korántsem működik az, ami 20-30 évvel ezelőtt. A digitalizáció újradefiniálta, hogy mit is jelent HR szakembernek lenni. A...
A toborzás feltétlenül költséges és időigényes feladat?
Biztosan érezte már milyen nehéz eljutni a megfelelő jelöltekig, -ha próbált már irodai munkakörbe toborozni az utóbbi időben. Megtalálni azt a kompetens, szimpatikus munkatársat, aki a csapat tagja lesz pedig még nagyobb kihívás… A toborzási útvesztői Az egyik út...
Cégbemutató: SalvadORG
Az OLM Rendszernél támogatjuk az innovatív, tudásalapú cégeket, a digitalizált folyamatokat, ezért ajánljuk a figyelmébe a SalvadORG szervezet feladat-értékelő felmérést, melyet most speciális partnerkedvezménnyel vehet igénybe. Mire jó a SalvadORG? Szervezeti...
Vállalati kommunikáció
Az igazán jól működő belső információáramlás megteremti azokat az értékeket, amelyek a vállalat céljait szolgálják és a kommunikáció szerves részét képezik, legyen szó akár egy meetingről, a munkavállalók tájékoztatásáról vagy a dolgozók véleményének meghallgatásáról....
A versenyképesség kulcsa a vállalati digitalizáció
Az már nem kérdés, hogy a vállalat digitalizációjára szükség van, és ahogy a technológia megállíthatatlanul fejlődik, úgy az is egyértelműen bizonyított, hogy előnyök sorát rejti magában. Előbb-utóbb minden cég számára elkerülhetetlen, hogy működését újradefiniálja,...
Miért fontos a vállalati digitális transzformáció?
Manapság már nagyon ritka vagy szinte már nem is fellelhető olyan cég, ahol valamilyen formában ne jelenne meg a digitális technológia. Gyakorlatilag minden ágazatban, minden iparági szegmensben szükség van a digitalizációra, amit a koronavírusnak a vállalatokra...
A negyedik ipari forradalom hatása az oktatásra
Akik a jövőben fognak munkát vállalni, azoknak magas szintű technológiai tudással kell rendelkezniük. Ennél is lényegesebb, hogy tudják, az Ipar 4.0 vívmányait mikor és hol kell alkalmazni, birtokában legyenek a technológiai eszközök használatához kapcsolatos...
A negyedik ipari forradalom hatása a munkaerőpiacra
Az Ipar 4.0 globális hatásaival foglalkozó cikkünk 2. részében megvizsgáljuk, milyen forradalmi elképzelések és módszerek alakíthatják a munkaerőpiacot és a humánerőforrás menedzsmentet. Melyek lesznek azok a szempontok, amik jelenleg még csak gondolati síkon...
A negyedik ipari forradalom hatása társadalomra és a vállalatok működésére
Hatással van a munkánkra, a közlekedésünkre, társadalmi életünkre, de arra is, hogyan készülnek a termékek, miként maradnak életképesek a vállalatok. A negyedik ipari forradalom nagyban különbözik az első három forradalomtól, melynek lényege a technológia nagy ívű...
Frissítés 2020.06.22.
Júniusi frissítésünkbe innovációk sora került mely gyarapítja azon több száz fejlesztést amelyet termékfejlesztésünk során fontosnak találtunk ahhoz, hogy Ön még kényelmesebben tudja használni a Rendszerét • Munkaidőkeret beállítások • Lejáró határidők, tömeges...
Milyen előnyei vannak a gamifikációnak?
Egy alkalmazott az első évében még nagymértékben motivált a munkájában, de a második évben ez rendszerint alábbhagy. Csökken a lendülete, kevésbé ösztönzött és hanyatlik az elköteleződése a cég iránt. A gamifikáció vagyis a játékosítás egy hatékony stratégiai eszköz...
Gamifikációs módszerek az alkalmazotti elköteleződésben!
Játszani mindannyian szeretünk. Pontosan azért, mert szórakoztató, élményt ad és mindig hajt előre, hogy nyerjünk vagy elérjünk egy magasabb szintet. A játék ezen tulajdonságát használják ki a munkahelyi termelékenység növelésére is. A munkavégzés játékos elemekkel...
Hogyan befolyásolja az automatizálás a HR menedzsmentet?
Mindig felmerül a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia – röviden MI, a digitális átállás felváltja-e az emberi erőforrás szükségét? A válasz az, hogy inkább korszerűsíti és hatékonyabbá teszi, mintsem helyettesíti azt. Az MI nagy szerepet játszik a jó munkaerő...
Frissítés 2020.05.21.
Májusi frissítéseinkbe olyan optimalizálások kerültek mellyel a partnereink visszajelzései alapján a speciális munkafolyamatok még könnyebben végezhetőek el. Ezek mellett tovább dolgoztunk azon, hogy alkalmazásaink gyorsabban és még kényelmesebben lehessen elérni. •...
Elismerjük munkáját!
"Ha az ember keményen dolgozik, a föld sem tétlenkedik" - kínai közmondás Május elseje a munka ünnepe, ezen a napon emlékezünk meg arról, hogy az egykori dolgozók miként harcolták ki azt a 8 órás munkaidőt, amelyet napjainkban már olyan természetesnek gondolunk. Ma...
Átrendezett exportok az OLM Rendszerben
Átrendezett exportok az OLM Rendszerben Az OLM Rendszer fejlesztéseinek köszönhetően egyre több export fajtát lehet létrehozni, hogy segítsük Önt a kimutatásokban és jelentések elkészítésében. A felhasználóink visszajelzései alapján az exportokat átláthatóbbá és...
Frissítés 2020.04.22.
Hogyan lehet a munkavállalókat összekapcsolni hatékonyan (- nem csak járványhelyzet idején)? Erre a kérdésre ad választ legfontosabb fejlesztésünk amely a frissítéssel már megtalálható a Rendszerben. További felhasználói élményt növelő újításinkról pedig olvasson...
Garantáltan Home Office kompatibilis alkalmazás
A koronavírus által előidézet helyzet miatt kiemelt szerepet kapnak az olyan megoldások a nagyvállalatoknál, amelyek támogatják az otthoni munkavégzést. Az OLM Rendszer 100 százalékban használható távmunkában is. • A Professzionális HR digitalizációs eszközünk a világ...
Frissítés 2020.01.21.
Minden eszköz akkor a leghatékonyabb, ha az életre tervezzük. Ebben a hónapban olyan különleges megoldások kerültek frissítésünkbe, amelyek az ön vállalati élethelyzeteire adnak speciális segítséget. Kiterjesztett sablon szűrés a HR modulokban Életszerű helyzetekre...
Többet adunk ebben az évben – Újdonságaink 2020
Az új év eljövetele reménnyel tölti meg a szíveket. ,,Minden jobb lesz és minden jóból több lesz”- kívánjuk ahogy előre tekintünk az izgalmas jövőbe. Az álmok megvalósulnak a kívánságok valóra vállnak az OLM Rendszernél. 2020-ban többet adunk minden eddiginél és...
Frissítés 2019.10.17.
Korlátlan szabadságot még nem tudunk adni, de októberi frissítésünkbe olyan innovatív megoldásokat állatottunk össze, amellyel garantáltan ledöntjük a korlátait. Mobil optimalizált szabadságtervező Mostantól bárhonnan bármikor tud szabadságot tervezni, igényelni,...
Felejtse el a nehéz munkát ősszel – használja újításainkat!
Lélegzetelállító megoldásainkkal garantáltan könnyebben tudja munkáját elvégezni. Fedezze fel mitől lesz extrém gyors és elképesztően élménydús az OLM Rendszere. Minden eddiginél több fejlesztést készítettünk Önnek, hogy a digitális korszak vívmányait minél jobban ki...
Frissítés 2019.08.14.
A forró hónapokban hűsítő megoldásokra van szükség, ahhoz, hogy a szabadság mellett a munka is kellemesen teljen. Éppen ezért olyan innovációkat tettünk augusztusi kiadásunkba, amelyekkel garantáltan izzadság mentesen tud egyes munkaügyi folyamatokat elvégezni. A...
Hogyan legyen hatékonyabb a munkában? – második rész
Ki sem látszom a munkából! Most nem tudok ezzel foglalkozni, mert minden a feje tetején áll, majd később megnézem! Rengeteg a munka, teljesen el vagyok havazva! Önnek is ismerősen csengenek ezek a mondatok? Olyannyira az életünk részévé váltak, annyira beépültek a...
Frissítés 2019. 04.11
Az időjárás éppoly szeszélyes, mint a munkafolyamatok egy nagyvállalatnál. Az áprilisi OLM Rendszer frissítésünkbe olyan ötletes megoldások kerültek, amelyekkel hatékonyan tudja felvenni a versenyt a mindig változó kihívásokkal szemben ezáltal garantáljuk, hogy...
Hogyan legyen hatékonyabb a munkában? – első rész
Ki sem látszom a munkából! Most nem tudok ezzel foglalkozni, mert minden a feje tetején áll, majd később megnézem! Rengeteg a munka, teljesen el vagyok havazva! Önnek is ismerősen csengenek ezek a mondatok? Olyannyira az életünk részévé váltak, annyira beépültek a...
Frissítés 2019.02.28. – Továbbfejlesztett exportok
Egy jó döntés kulcsa gyakran egy pontos kimutatás. A vállalatok erőforrásait átlátni pedig stratégiai előnyhöz juttattja a vezetőket. Ötletes megoldásunkkal most költséghely vezetőként vagy adminisztrátorként könnyen áttekinthető riportokat tud készíteni export...
Munkaidő nyilvántartót saját fejlesztéssel
Ez az opció igen gyakori megoldásként szerepel a cégek életében. Mivel az alkalmazottak munkaidejének papíralapú nyilvántartását egyre inkább felváltja az elektronikus úton történő adatrögzítés, ezért a vállalatoknak szükségük van egy jó nyilvántartó programra, hiszen...
Felhőalapú technológia a cége szolgálatában
A felhőalapú szolgáltatás bár sokunk számára még javarészt új dolognak, idegen kifejezésnek tűnhet, valójában már nagyon is benne van a mindennapjainkban. Akár tudatosan vagy akár a tudtunk nélkül is használjuk ezt a technológiát, hiszen az internet adta lehetőségeket...
Hogyan tervezze meg okosan munkaügyileg a 2019-es évet?
Éppen elég nehéz feladat átlátni és adminisztrálni az alkalmazottak beosztását és szabadságolását anélkül is, hogy folyamatosan a cég operatív feladataival kelljen foglalkozni. Nem titok, hogy egy ilyen feladat rengeteg logisztikát és még ennél is több papír vagy...
Frissítés 2018.11.27.
Az év vége felé minden nagyvállalatnál fókuszba kerül a szabadságok kiadása. A legújabb fejlesztési csomagunkban elsősorban mi is erre helyeztük a hangsúlyt, de mellette a partnereink visszajelzései alapján még további kreatív megoldással tettük hatékonyabbá az OLM...
Szeretne többet tudni az OLM Rendszerről?
Fedezze fel mit tud nyújtani Önnek egy profi HR szoftver